北京礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱“地研院”)始創(chuàng)于重工業(yè)部地質(zhì)局礦物檢驗所,隨著國家機構(gòu)改革和單位隸屬關(guān)系變化,歷經(jīng)9次搬遷、12次易名,先后經(jīng)原重工業(yè)部、原冶金部、原中國有色金屬工業(yè)總公司、原國家有色金屬工業(yè)局管理階段,現(xiàn)上級主管單位為中國有色金屬工業(yè)協(xié)會,隸屬于中央社會工作部?!?/a>
為增強各級員工安全凝聚力,持續(xù)提升“浸潤式”安全文化,近日,北方礦業(yè)剛果(金)拉米卡股份有限公司召開2024年度HSE先進(jìn)表彰大會。通過營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,夯實企業(yè)安全文化根基,致力以高水平安全推動公司高質(zhì)量發(fā)展。…
30年來,礦冶集團(tuán)冶金工程業(yè)務(wù)不斷與強者“過招”,形成了研發(fā)設(shè)計雙融雙促特色工作模式,建立了技術(shù)研發(fā)、工程咨詢、工程設(shè)計和工程總包四位一體發(fā)展模式。彈指一揮間的30年,是礦冶集團(tuán)冶金工程業(yè)務(wù)因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為的崢嶸歲月;是冶金工程業(yè)務(wù)以服務(wù)國家發(fā)展大局為綱,以資源有限、創(chuàng)新無限為領(lǐng),胸懷大局、把握大勢的歷史見證;是冶金工程業(yè)務(wù)歷經(jīng)4次蛻變,實現(xiàn)從無到有、從小到大、從弱到強的跨越式發(fā)展?!?/a>
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7月19日~26日,華剛礦業(yè)股份有限公司利用每天晚上下班時間,先后對現(xiàn)場全體剛果(金)員工進(jìn)行了5個批次的思想教育集中輪訓(xùn),宣講企業(yè)形勢任務(wù),主動回應(yīng)剛方員工關(guān)切的問題,促進(jìn)公司勞資關(guān)系和諧和企業(yè)穩(wěn)定。期間,共培訓(xùn)剛方員工1355名,占剛方員工總數(shù)的95%?!?/a>
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