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中國稀土集團所屬企業(yè)通過高新技術企業(yè)復審

中國稀土集團所屬山東微山湖稀土有限公司和鋼研集團稀土科技有限公司均通過高企復審認定。…

稀土資源優(yōu)勢要向經濟優(yōu)勢轉化

國家戰(zhàn)略層面，要實現稀土資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢的轉化，就應大幅度提高稀土終端應用產品的開發(fā)，而不是簡單地提高稀土產品價格?！?/a>

云錫控股入選云南省2022年制造業(yè)數字化轉型標桿企業(yè)

為加快推進新一代信息技術和制造業(yè)融合發(fā)展，培育“數字領航”企業(yè)，云南省工信廳近日牽頭組織開展了“2022年數字化轉型標桿企業(yè)”評選工作，云錫控股公司成功入選云南省2022年制造業(yè)數字化轉型標桿企業(yè)?！?/a>

自硬公司產品結構調整取得新成效

近年來，自貢硬質合金有限責任公司立足于產業(yè)鏈向后端延伸的發(fā)展路徑，持續(xù)加大對優(yōu)勢特色板塊及產業(yè)鏈后端板塊的資源投入力度?！?/a>

宜春鉭鈮礦持續(xù)強化黨建引領作用

強化監(jiān)督，提升政治素養(yǎng)?！?/a>

株硬高端碳化鎢粉智能生產線入選《株洲市智能制造標桿車間培育名單》

當前，株硬正在組織開展《2022年株洲市智能制造標桿車間》的相關申報工作。…

陜西黃金集團營銷公司奮力沖刺打好“收官戰(zhàn)”

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄?！?/a>

廣晟有色召開2023年改革發(fā)展務虛會

　　為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，進一步凝心聚力研究謀劃廣晟有色2023年改革發(fā)展思路和舉措，加快推進公司改革發(fā)展各項工作，1月4日，公司召開2023年改革發(fā)展務虛會。公司黨委書記、董事長張喜剛出席會議并講話，黨委副書記、董事、總裁喻鴻主持會議，公司領導劉子龍、羅華偉、丁學文、崔莉，外部監(jiān)事何媛參加會議?！?/a>

包頭稀土研究院聚烯烴線纜材料用稀土復合阻燃劑研發(fā)成功

　　包頭稀土研究院稀土功能助劑研究創(chuàng)新團隊一直致力于研發(fā)不同功能的稀土助劑產品。針對客戶提出的開發(fā)替代價格昂貴的銻系阻燃劑制備技術這一難題，稀土功能助劑研究創(chuàng)新團隊組織有關科技人員進行現場討論，不斷試驗與探索，最終利用鑭鈰稀土協效改善高分子材料耐熱性能和抑煙性能的優(yōu)勢，實現了聚烯烴線纜高阻燃性能，開發(fā)出聚烯烴線纜材料用稀土復合阻燃劑制備技術，完成了從小試到中試再到工業(yè)試驗的全過程驗證，替代了價格昂貴的銻系阻燃劑制備技術，使稀土應用延伸到阻燃領域，擴大了輕稀土應用范圍?！?/a>

中色東方：聚焦長效激勵 激發(fā)內生動能 深化改革全面展現企業(yè)發(fā)展活力

中國有色集團出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱中色東方）國企改革三年行動實施以來，特別是2021年2月22日中國有色集團深化國企改革三年行動現場推進會議以來，中色東方堅定不移深入推進“科改示范行動”，在推進全面深化改革過程中，股權激勵、領辦創(chuàng)辦、項目收益分紅等中長期激勵落地見效，金航鈦業(yè)通過員工持股實現投產14年以來首次盈利的歷史性突破，鈹銅產業(yè)實現投產11年來首次扭虧為盈。實施“三個不低于”薪酬激勵，三項制度改革全面鋪開，全級次經理層完成任期制和契約化管理，以業(yè)績貢獻為導向的薪酬分配體系加速形成，全面深化改革改出了蓬勃生機，被國資委評為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”?！?/a>

中色東方鉭絲分廠深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神

　　黨的二十大勝利召開以來，中色（寧夏）東方集團有限公司鉭絲分廠黨支部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在全面統籌上下功夫、在細化舉措上出實招、在增強實效上見真章，通過專題黨課、主題黨日活動、學習研討等多種形式，引導廣大黨員切實把思想和行動統一到會議精神上來，把力量凝聚到貫徹落實大會提出的各項重大部署上來?！?/a>

陜西黃金集團西安秦金公司順利完成全年經營目標任務

　　2022年，面對貴金屬市場行情波動、疫情反復等諸多影響，陜西黃金集團西安秦金公司科學研判、精心施策，全體職工勠力同心，在確保全面完成經營任務的同時，推動產量和銷售收入再上新臺階。截至目前，西安秦金公司完成銷售收入25.60億元，同比增長14.80%；標準金入庫產量7.02噸，同比增長12.86%。兩項經營指標雙雙突破歷年紀錄?！?/a>

包頭稀土高新區(qū)“五鏈”融合打造優(yōu)質人才生態(tài)

　　2022年以來，內蒙古包頭稀土高新區(qū)秉承“政策引才、產業(yè)用才、服務留才”的新理念，以系統性更強、含金量更高、針對性更準、覆蓋面更寬、集成度更廣的引才模式，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈“五鏈”融合貫通、相互帶動，持續(xù)營造“近悅遠來”的優(yōu)質人才生態(tài)，廣泛吸引各類人才前來筑巢創(chuàng)業(yè)?！?/a>

宜春鉭鈮礦強化科技進步成效顯現

　　今年來，宜春鉭鈮礦有限公司圍繞“鋰資源高效回收”等重點項目，在鐘家市選礦廠和坪石選礦廠開展了鋰資源高效回收利用技術改造工作及實驗攻關活動，實現經濟效益5000萬元以上。…

蘭州金川科技園與清洛基地深化合作交流

　　12月23日，清華大學天津高端裝備研究院洛陽先進制造產業(yè)研發(fā)基地（以下簡稱清洛基地）調研組一行到蘭州金川科技園，就新型研發(fā)機構組建工作進行對接，這標志著新型研發(fā)機構組建工作進入實質性階段?！?/a>

包頭稀土高新區(qū)百家研發(fā)平臺推動區(qū)域創(chuàng)新

　　在追高逐新、勇攀高峰的“科技”趕考路上，如何加速集聚創(chuàng)新要素，推動區(qū)域科技力量拔節(jié)生長？…

踔厲奮發(fā) 延續(xù)奮進偉力——株硬公司5年發(fā)展綜述

　　云程發(fā)軔，踵事增華。錨定創(chuàng)新，擘畫藍圖。過去的5年，是株洲硬質合金集團有限公司（以下簡稱株硬）發(fā)展中極不尋常、極不平凡、極其不易的5年?！?/a>

中色東方學習黨二十大精神系列視頻

1…

中色東方榮獲中國有色集團“人力資源管理標桿”和“科技管理標桿”兩項榮譽稱號

為進一步貫徹落實國企改革三年行動部署要求，指導推動出資企業(yè)鞏固提升改革成效，中國有色集團對照國資委對標世界一流管理提升行動要求，組織開展了第二批管理提升典型標桿創(chuàng)建活動，圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、人力資源管理、科技管理、信息化管理、風險管理、財務管理八個方面評選12項典型標桿，中色東方榮獲“人力資源管理標桿”和“科技管理標桿”兩項榮譽稱號。…

2022年中國硅業(yè)大會在包頭召開

新時代 新動能 新變革 新格局…