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近日，中國鋁業(yè)集團對2022年度“標桿班組”評選結果進行通報，九冶建設有限公司鋼結構科技分公司焊接培訓班（以下簡稱九冶鋼構公司焊培班）榜上有名。

九冶鋼構公司焊培班是以“全國技術能手”袁培東、黃春波為帶頭人，擁有16名焊接高技能人才的高水準人才培養(yǎng)團隊，以“實施技術改進、技術難題攻關，服務企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)施工”為核心，以焊接高技能人才培訓以及為企業(yè)培養(yǎng)后備技術力量為目標。該班組現(xiàn)有成員16名，平均年齡38歲，其中，高級技師4人，技師4人，高級工7人；取得創(chuàng)新成果9項，其中，成果轉化4項，累計創(chuàng)效益1500萬余元。2021年度，該班組獲得“陜西省工人先鋒號”稱號；2022年度，以該班班長袁培東名字命名的工作室被認定為“中鋁集團技能大師工作室”。該班組成員中，1人獲得全國五一勞動獎章，5人獲得陜西省五一勞動獎章，7人被評為“陜西省技術能手”，2人獲得“三秦工匠”稱號。

團結協(xié)作 破解技術難題

袁培東，從事焊接工作30余年，先后獲得陜西省五一勞動獎章、“陜西省首席技師”、“陜西省產(chǎn)業(yè)工匠”、“三秦工匠”和“全國技術能手”等多項榮譽稱號，現(xiàn)為全國有色行業(yè)專家?guī)斐蓡T、國家級裁判員和陜西省一類職業(yè)技能大賽焊接項目裁判員。

在日常工作中，袁培東帶領班組成員積極參與企業(yè)技術改進工作，以工程項目為依托，圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動中的技術難題和亟須解決的關鍵技術進行多項技術攻關。該班組成員緊密協(xié)作、通力配合，解決了多項生產(chǎn)施工難題，為公司產(chǎn)品技術創(chuàng)新和品牌發(fā)展提供了強有力的技術支撐。近年來，該班組共參與公司科研課題研發(fā)10余項，獲得了9項省部級工法。其中，加工環(huán)形焊縫用焊接輔助裝置專利，獲得實用新型專利授權，并已在施工中轉化應用；編寫的《焊工技能競賽項目——管對接45°藥芯焊絲CO2氣體保護焊》課件，入選陜西省總工會“三秦工匠大講堂”示范課程；“一槍兩焊”先進操作法，使箱體滲透檢測一次合格率達到100％；參建的新疆農(nóng)六師煤電有限公司2×1100MW超超臨界鍋爐鋼結構項目獲得中國鋼結構金獎；參建的陜鋼集團2080m3高爐工程被中國工程建設焊接協(xié)會評為優(yōu)秀焊接工程；先后解決了施工現(xiàn)場紫銅排固定焊接、氣電立焊及橫焊埋弧焊在工程中的首次應用等技術難題。

立足崗位 踐行責任擔當

鋼結構項目材料特殊、結構復雜、項目個體設計差異大，對焊接工藝要求極高，該班組成員密切關注公司項目進展，并根據(jù)項目特點及生產(chǎn)任務需要，積極開展焊接技術培訓指導。這是一支行走的攻關“先鋒隊”，每位成員都是創(chuàng)先爭優(yōu)的“排頭兵”。對于公司的工作調(diào)配，該班組成員總是“照單全收”，毫無怨言，他們經(jīng)常會被抽調(diào)到河南、新疆等地以及陜西漢中、富平等各個鋼構廠，協(xié)助完成生產(chǎn)任務，解決施工技術難題。

近年來，該班組成員積極投身公司開展的各類主題勞動競賽，帶領一線員工比學趕超、迎難而上，營造出“比貢獻、比技能、比創(chuàng)新、比作風”的良好氛圍，為保障公司高效完成各項目標任務和全年生產(chǎn)目標作出了積極貢獻。

該班組最閃耀的“一抹焊花”，非4名女職工莫屬。她們以巾幗不讓須眉之勢，演繹出了當代勞模、工匠和九冶女工的風采。肖紅梅，在工作中一絲不茍、利落干脆，多次獲得全國、陜西省各類行業(yè)職業(yè)技能大賽的個人獎項，獲得全國五一勞動獎章、中鋁集團三八紅旗手、九冶勞模、九冶標兵等榮譽稱號。周敏、付紅亞，用手中的焊槍在平凡的崗位上孜孜不倦、精益求精地耕耘，帶領公司女職工昂揚向上、奮發(fā)有為，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

以德培藝 傳承工匠精神

在工作中，該班組持續(xù)開展“師帶徒、傳幫帶”活動，以“以德培藝、育化于人”為己任，多次指導公司代表隊參加各類行業(yè)大賽并獲得優(yōu)異成績。為服務社會，該班組成員將自身的寶貴經(jīng)驗與精湛技術悉數(shù)總結、傳授奉獻，為其他企業(yè)培養(yǎng)千余名合格焊工，多名學員在各類職業(yè)技能競賽中獲得獎項，得到了陜西省同行的高度稱贊，樹立起了“九冶焊工工匠”的閃亮品牌。該班組成員還受聘擔任陜西省漢中市職業(yè)技術學院工匠導師，先后走進陜西科貿(mào)技工學校和漢中市職業(yè)技術學院等職業(yè)院校，向青年學子傳授焊接專業(yè)知識、分享個人成長成才經(jīng)歷，引導莘莘學子樹立正確的勞動觀念，傳承勞模精神、勞動精神和工匠精神。

本次獲評中鋁集團“標桿班組”，既是榮譽，也是責任。九冶鋼構公司將持續(xù)深耕焊接高技能人才培訓培養(yǎng)，不斷深化“2+5+N”焊接人才培養(yǎng)模式，建立健全制度，培養(yǎng)出更多能夠代表“九冶工匠”水平的高質量焊接人才隊伍，為公司施工生產(chǎn)提供強有力的人才支撐；持續(xù)發(fā)揚九冶人“雷厲風行、善作善成”的工作作風，為公司內(nèi)涵式高質量發(fā)展賦能蓄力。