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中國二十二冶集團北京崇建公司2022年圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升年”主線，以考核為導向，以重點工作任務分解、細化目標的措施，以“一個問題一個問題解決，橫下一條心做成一件事”的作風，進一步推進黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，為該公司完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標提供堅強保障。

賡續(xù)血脈、傳承精神，打造紅色基因

北京崇建公司堅持理論強黨，組織觀看黨史題材電影，組織到紅色教育基地參觀，堅定理想信念，切實提高公司各級黨員干部職工的政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力；通過“講政治、守紀律、強作風”教育，不斷增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；深入開展黨的二十大精神學習和宣傳，把學習二十大精神納入集中學習重要內(nèi)容，切實擔負起歷史和時代賦予我們的光榮使命；由公司黨委書記牽頭，開展黨委書記上講臺、班子成員“講、學、做”活動，結合各自在分管領域、黨建聯(lián)系點開展專題宣講、主題黨課等。

亮明身份、堅定信仰，夯實“三基建設”

北京崇建公司繼續(xù)推進與五礦產(chǎn)城事業(yè)部聯(lián)建、共建，讓“大對標、大學習、大調(diào)研”落地生根。該公司組織黨建對標學習交流，對基層黨務工作者開展《基層黨建工作口袋書》培訓，全面加強黨群隊伍素質(zhì)建設；常態(tài)化開展“黨員找難題、黨建補短板、黨員強弱項、黨建加業(yè)務”活動，推動黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營；根據(jù)年初確定相應的“四型”項目、“四型”機關，從對標中找差距、從問題中找短板，打造“四型”機關、“四型”項目、“四有”部門、“四力”團隊不松勁，持續(xù)推進“黨建+人力”等“黨建+業(yè)務”特色融入，切實在深度融入生產(chǎn)經(jīng)營上見實效；繼續(xù)推動“融入中心同步化、基層黨建標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務管理人文化”五化黨支部創(chuàng)建，不斷提升基層黨建標準化、規(guī)范化水平；圍繞增強項目凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，繼續(xù)開展“一項目一特色一品牌”創(chuàng)建活動。

深度融合、強根鑄魂，激發(fā)群團活力

北京崇建公司黨委以圍繞中心、服務大局為主線，團結動員廣大職工共同推動公司發(fā)展。該公司積極開展師帶徒活動，新入職的員工全部簽訂師帶徒協(xié)議；按照“精準識別、動態(tài)管理、實名制發(fā)放”原則，積極做好“秋送助學”活動，讓寒門學子在成長、成才中感受到央企的關懷與溫暖；共青團工作以“一團一品”創(chuàng)建活動為主線，著重打造“青年團隊建設”、“青”字號等品牌，深入開展適合青年特點的主題實踐和團建特色活動；堅持“服務融合”，進一步完善“我為群眾辦實事”實踐活動中的項目內(nèi)容，逐漸形成長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。