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大型浮選機研發(fā)團隊。

SmaRay-1200智能礦石分選機在云南某礦山開展工業(yè)試驗。

KYF-320大型浮選機應用于紫金塞爾維亞玻爾銅礦。

智能礦冶裝備產(chǎn)業(yè)基地及研發(fā)中心項目正在建設。

北礦科技股份有限公司從事礦冶裝備和磁性材料的研究與開發(fā)已有50多年的歷史，2004年5月12日在上海證券交易所上市。該公司一直秉持“服務國家戰(zhàn)略，引領行業(yè)技術進步”的使命，致力成為高效礦冶裝備、先進磁性材料領域的原創(chuàng)技術策源地和創(chuàng)新高地，在浮選裝備、磁選裝備、剝鋅機組等關鍵選冶裝備及燒結鐵氧體等先進磁性材料等研究領域代表國家水平，持續(xù)位居國內外領先地位。
自入選“科改示范行動”名單以來，該公司高度重視，自覺深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革發(fā)展重要論述，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，在國資委和礦冶集團黨委領導下，全面推進各項改革。2020年度改革任務已全部完成，2021年度改革任務已完成81.54%，2022年度改革任務已完成33.33%；截至今年三季度，改革整體任務已完成74.4%，預計年底前可完成整體任務的83.4%。
在國企改革三年行動方案的指引下，在“科改示范行動”全面領航中，北礦科技在重要改革領域和關鍵環(huán)節(jié)取得了重要進展，綜合成效大幅提升，尤其是在治理機制、用人機制、激勵機制等方面陸續(xù)解決了一批歷史遺留難題，持續(xù)為公司高質量發(fā)展提供堅實保障。
該公司堅持科技屬性定位，以推動高質量發(fā)展為主題、創(chuàng)新驅動發(fā)展為主線，堅持目標引領和問題導向，以改革扎實推進技術創(chuàng)新、市場開發(fā)、生產(chǎn)制造、團隊建設及資本運作等五方面工作，營造出良好改革生態(tài)，激發(fā)出更大發(fā)展活力，取得了階段性成效。
發(fā)揮技術創(chuàng)新基礎作用
持續(xù)打造科技創(chuàng)新平臺
完善科研人員全職業(yè)周期成長規(guī)劃。利用青年創(chuàng)新基金引領入門，配置培養(yǎng)人與導師；設立公司科研基金，依托集團探索性基金、實驗室開發(fā)基金等，走深走實科研之路；申報承擔國家和省部級科研項目、集團重大科研基金，培養(yǎng)行業(yè)專家及領軍人物。
成立技術中心提升自主創(chuàng)新能力。2020年抽調技術“尖兵”成立技術中心，致力于礦山綠色環(huán)保相關技術，承擔中長期戰(zhàn)略性重大科研任務，在研國家、省部級科研項目及集團或公司重大科研基金10余項，其中2項國資委“1025”重大專項進展順利，已完成現(xiàn)場設備的安裝調試。
實施“揭榜掛帥”及專項正向激勵。完善以能力和貢獻為導向的創(chuàng)新人才評價長效機制，統(tǒng)籌推進工資總額與單列工資管理，實施技術創(chuàng)新專項激勵，推進科研項目和重大新產(chǎn)品激勵；強化正向激勵，設立覆蓋科技研發(fā)、市場開發(fā)、生產(chǎn)售后、服務管理的專項獎。
完善個人職業(yè)成長機制保障。利用碩士學位授權點、博士學位聯(lián)合授權點、博士后工作站，每年培養(yǎng)2-4名研究生；推進優(yōu)秀員工繼續(xù)教育工程，目前在職博士生近20人，“十三五”以來晉升高一級技術職稱70余人次。依托科技平臺承擔各類科研項目，持續(xù)建設以博士和正高級工程師為學術帶頭人、學歷層次高、綜合素質優(yōu)、工程實踐經(jīng)驗豐富的科技研發(fā)團隊。
該公司創(chuàng)新能力持續(xù)提升，創(chuàng)新成效進一步顯現(xiàn)。一是科技創(chuàng)新取得新成果，累計承擔縱向、橫向科研項目100余項；授權專利200余項、軟著20項，其中國際PCT專利6項；完成成果評價19項，獲各類科技獎勵54項；開發(fā)出世界最大的680m3浮選機，進一步鞏固了我國大型浮選裝備技術的世界領先地位；開發(fā)出BMS系列高性能永磁材料、大極板自動剝鋅機等一批新材料、新設備，填補了國內技術空白，為國家科技自立自強做出了重要貢獻。二是科技投入取得新突破，持續(xù)加大研發(fā)經(jīng)費投入，2020年科技人員和研究開發(fā)人員占比25%，研發(fā)投入強度5.59%。三是平臺建設取得新成績，公司是礦物加工科學與技術國家重點實驗室、國家磁性材料工程技術研究中心等國家級科研平臺的依托單位或主體研發(fā)單位，曾兩次獲國家科技進步二等獎，礦物加工工程領域著名專家孫傳堯院士任礦物加工科學與技術國家重點實驗室主任。
發(fā)揮市場開發(fā)中心作用
持續(xù)打造場景應用平臺
“十三五”期間，公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進，營業(yè)收入五連增，累計實現(xiàn)營業(yè)收入25.4億元、利潤總額2.54億元、凈利潤1.99億元。2021年前三季度，公司兩大業(yè)務均實現(xiàn)營業(yè)收入與利潤總額雙增長，實現(xiàn)銷售收入同比增長23.31%，實現(xiàn)利潤總額同比增長66.08%。
主動服務國家“走出去”戰(zhàn)略。用好國際國內兩個市場、兩種資源，緊抓“一帶一路”建設機遇，為我國礦產(chǎn)資源“走出去”提供技術支撐與服務保障，國際業(yè)務占比超30%，國際化經(jīng)營水平持續(xù)提升，“BGRIMM”品牌在國外已有相當知名度。
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造創(chuàng)新鏈。針對攀西釩鈦磁鐵礦綜合利用、難選微細粒礦物有效回收，以及新能源汽車必備的高性能稀土永磁材料開發(fā)等行業(yè)痛難點，依托集團專業(yè)齊全及產(chǎn)學研體系健全優(yōu)勢，借力國家技術轉移示范機構、國家技術轉移中心，打造出釩鈦磁鐵礦高效綠色回收工藝及裝備產(chǎn)業(yè)化等多個試點示范項目，探索設備總包、工程總包模式，成功打造出“攀西模式”，千噸級高性能稀土永磁材料產(chǎn)業(yè)化項目也得到政府支持并正快速推進。
發(fā)揮生產(chǎn)制造保障作用
持續(xù)打造成果轉化平臺
持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)代化。磁性材料基地于2020年突破6萬噸產(chǎn)量，成為全球單體產(chǎn)能最大的磁粉生產(chǎn)基地；現(xiàn)有礦冶裝備基地產(chǎn)能產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，正在加速推進智能礦冶裝備產(chǎn)業(yè)新基地建設。
推進“前店后廠”經(jīng)營模式。創(chuàng)新產(chǎn)學研協(xié)同模式，組建技術部優(yōu)化產(chǎn)銷鏈，壓降生產(chǎn)準備時間，提高市場反應效率；加強部門協(xié)同聯(lián)動，服務部門立足市場、科研、生產(chǎn)積極發(fā)揮“穿針引線”作用，制訂年度百項工作清單并逐條推進落實。
多措并舉提質增效促生產(chǎn)。優(yōu)化產(chǎn)品布局，磁性材料持續(xù)推進去粗留精，低附加值產(chǎn)品累計減少20%以上；建立“產(chǎn)供銷”戰(zhàn)時調控機制，持續(xù)強化風險防范。
整合社會資源創(chuàng)新生產(chǎn)組織模式。積極整合社會優(yōu)質資源，推進建設區(qū)域性外協(xié)基地，打造出自主知識產(chǎn)權、國內應用規(guī)格最大、設備性能指標全面領先的1250kW大型立磨機成功典范。
發(fā)揮團隊建設關鍵作用
持續(xù)培育后備人才力量
人才隊伍建設取得新成效。沈政昌教授當選中國工程院院士，1人入選國家萬人計劃，1人入選科技部創(chuàng)新人才推進計劃，2人獲國務院政府特殊津貼，10人入選省部級拔尖團隊或領軍個人；掛牌成立技能人才創(chuàng)新工作室。
干部能上能下常態(tài)化。完善干部選拔任用管理辦法，2019年以來實現(xiàn)了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全層級覆蓋，2020年管理人員全部實現(xiàn)競爭上崗，2021年完成磁材公司副總經(jīng)理崗位公開競聘，機電公司選聘出財務總監(jiān)，選強配齊公司管理團隊。
員工能進能出長效化。完善“事業(yè)留人、機制留人”制度保障，實施員工退出崗位管理辦法等10余項激勵分配與選人用人重要制度，推進“以事定崗、以崗擇人”高效精干的人員配置機制。“十三五”以來，公開招聘比例持續(xù)保持100%，員工市場化退出率保持在10%以上；大力引進海內外高層次人才20余人、優(yōu)秀畢業(yè)生30余人，其中有工作經(jīng)驗的博士5人、海外歸國人才2人。
收入能增能減精細化。全面推進薪酬差異化，浮動工資占比約為75%，收入差距大于1.3倍，促進職工工資增長與勞動生產(chǎn)率提高同步。實施全員季度、年度績效考核，對科技研發(fā)、職能服務、市場開發(fā)、生產(chǎn)管理及科技人員分級分類考核；以年度部門經(jīng)營業(yè)績考核責任書明確部門負責人薪酬標準及部門年度獎金總額。積極推進科研、技能人才職業(yè)發(fā)展通道及考核評價體系建設，全員勞動生產(chǎn)率持續(xù)改善。
發(fā)揮資本運作的紐帶作用
持續(xù)打造培育孵化平臺
規(guī)范運作樹立良好資本市場形象。“十三五”以來制修訂80余項治理及內控管理制度，高質量完成信息披露工作。積極履行社會責任，2017年以來連續(xù)4年現(xiàn)金分紅，資本市場形象明顯提升。
圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，實施戰(zhàn)略重組。2015年該公司業(yè)務范圍由先進材料拓展到智能裝備，主責主業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。重點布局七大重點發(fā)展主線，穩(wěn)步夯實現(xiàn)有業(yè)務基本盤穩(wěn)中有升的基礎，積極推進中高端磁性材料制品、選礦增值服務、礦山環(huán)保類等新業(yè)務，做加法拓存量，做乘法創(chuàng)增量。
做強礦冶智能裝備業(yè)務。該公司持續(xù)保持在國家和行業(yè)技術創(chuàng)新體系中的領先優(yōu)勢，利用技術與品牌優(yōu)勢，正在通過合資合作由礦冶裝備領域向備件與增值服務、礦山環(huán)保裝備領域跨進，非公開發(fā)行A股股票募集到賬1.89億元，為正在施工建設的智能礦冶裝備產(chǎn)業(yè)基地提供了資金保障。
做優(yōu)磁性材料業(yè)務。該公司研發(fā)國內領先的中高端稀土永磁產(chǎn)品，通過合資合作穩(wěn)步推進向上游原材料、下游制品拓展，2019年已開啟混改向下游稀土永磁器件拓展。
（北礦）