中州鋁業(yè)全面啟動管理體制改革
2021年08月19日 9:34 5287次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鋁資訊 作者： 張冬波
近日，根據中鋁集團領導指示和中鋁中州鋁業(yè)有限公司8月7日黨委會精神，中州鋁業(yè)依照前期制定的相關方案，全面啟動管理體制改革進程。
8月13日，中州鋁業(yè)對礦山系統(tǒng)管理團隊成員開展競爭上崗，10名職工代表對面試答辯環(huán)節(jié)進行了民主測評和民主推薦，紀委工作部進行了全程監(jiān)督。得益于前期縝密的組織工作，此次競聘在一天時間內完成，最終，17名參與競聘的管理人員中，產生了5名中州礦業(yè)新任管理團隊成員。他們將按照公司任期制與契約化管理方式進行聘任使用，同時按照中州鋁業(yè)相關管理改革要求對礦山系統(tǒng)進行更深一步的改革與優(yōu)化，務求實現全年生產經營目標高效完成、虧損企業(yè)治理工作有力推進的工作目標。
此次最新一輪管理改革，是中州鋁業(yè)全面落實中鋁集團關于國有企業(yè)三年改革方案措施中的重要一環(huán)，是落實《中鋁中州鋁業(yè)有限公司推行任期制和契約化管理工作方案》《中鋁中州鋁業(yè)有限公司提高勞動生產率加強人工成本管控行動方案》中管理機制、體制改革的關鍵之舉。
通過此次改革，礦山系統(tǒng)管理機構將實現機構扁平化和人員高效化，做到管理層級更加簡約、管理體系更為順暢、專業(yè)匹配更加合理、各類地方資源與有效渠道更加高效，更進一步符合國家安全生產以及礦山管理相關法律法規(guī)，滿足地方政府關于專業(yè)化管理的相關意見，明確了公司對礦山系統(tǒng)權責一體，自我革命的管理要求，同時，可以作為中州鋁業(yè)即將全面深化管理改革的先行試點，提供更多的參考價值。
接下來，中州鋁業(yè)將按照計劃，迅速推進其它部門改革進度，深度落實中鋁集團關于管理體制改革相關部署，在確保公司正常生產經營和員工隊伍穩(wěn)定的基礎上，實現機構扁平化，員工隊伍高效化，凈資產收益最大化。（張冬波）
責任編輯：于璐
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