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中國黃金集團內蒙古礦業(yè)有限公司（下文簡稱“烏山”）黨委不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞集團公司黨委、股份公司黨委的各項工作部署，始終彰顯央企責任使命，肩負創(chuàng)建具有競爭力的世界一流黃金產業(yè)集團的宏偉愿景，聚焦創(chuàng)新發(fā)展、提質增效工作主題，強化把方向、管大局、保落實作用，為企業(yè)安全生產、綠色發(fā)展、經營管理和隊伍建設提供了堅強的政治保證。

過去的一年里，烏山建強堡壘、共保安全、奮進圖強。烏山黨委以股份公司黨委開展的“雙135”工程為導向，堅持把黨建工作與生產經營高度融合，推進“五個鞏固”部署要求，持續(xù)夯實黨建基礎，壓實黨建責任，全面深化黨的政治建設，緊扣支部建設主題，持續(xù)鞏固主題教育成果，從嚴落實黨員發(fā)展、三會一課、標準化黨支部建設等黨內重點任務，制定黨員先鋒崗爭創(chuàng)活動方案、《意識形態(tài)管理實施辦法》、《中國黃金集團內蒙古礦業(yè)有限公司黨員領導班子成員黨建工作聯系點工作規(guī)則》等黨建工作措施和辦法，積極推動黨建工作提質、增效、升級，同時，依托六型班組建設、黨員創(chuàng)新攻關小組、主題專題黨日活動等特色黨內活動載體，充分發(fā)揮基層黨支部及黨員在公司疫情防控阻擊戰(zhàn)、科技創(chuàng)新攻關、設備大檢等安全生產發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，全體黨員的先進模范作用在廣大職工群眾中形成輻射帶動，在公司內部形成了有激情、在狀態(tài)、敢擔當、善作為的工作新局面，積極促進企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

過去的一年里，烏山堅定信仰，把牢方向，斗志昂揚。烏山黨委堅持以政治學習為根本，強化黨員日常教育管理，執(zhí)行黨委中心組學習制度及黨支部黨員政治理論學習制度，組織帶領廣大黨員及時學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習近平系列重要講話精神等，引導和教育廣大黨員干部堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。烏山黨委充分發(fā)揮理論武裝、思想引領、廉潔約談等思想政治工作優(yōu)勢，結合領導班子成員帶頭講授黨課、迎“七一”專題黨日活動、警示教育活動、黨建工作交流研討等，組織召開民主生活會會前學習、日常月度學習研討、黨委書記專題黨課、黨委中心組擴大學習等各類學習14次，其中，日常集中學習研討10次，中層干部擴大學習2次，專題黨課1次，現場學習教育1次，收到學習心得、調研報告50余篇，各基層黨支部分別完成集中理論學習12次。邀請滿洲里國門黨建學院的老師講黨課、網絡學習“中國策”“五中全會”系列視頻、電影院觀影愛國主義教育片《金剛川》、微信群學習推送等方式，把好導向，守好陣地，管好隊伍，把牢意識形態(tài)前沿陣地，保持職工隊伍健康穩(wěn)定，助力實現全年生產經營目標。

過去的一年里，烏山落實兩責，轉變作風，彰顯擔當。烏山黨委切實扛起主體責任，黨委書記帶頭落實黨風廉政建設責任，班子成員認真落實一崗雙責，通過層層簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任書，集中宣教、專項檢查、廉潔約談、內部巡視等，持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。同時，執(zhí)行黨員領導干部年度考核制度，注重人才選拔，合理使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，又體現干部隊伍“老中青”模式的合理搭配，通過對選人用人的監(jiān)督檢查，大部分崗位提拔使用大批有干勁、有擔當的80后、90后優(yōu)秀年輕干部，針對管理人才、技術人才、技能人才特點，進行分類培育，為公司可持續(xù)、高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。

過去的一年里，烏山傾聽呼聲，關注群團，共同發(fā)展。烏山黨委不斷優(yōu)化群團組織體系，不斷夯實群團組織基礎，開展職工勞動技能競賽、黨員勞模創(chuàng)新工作室等提升全員勞動技術水平和業(yè)務能力；利用“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、“9·16”文化藝術節(jié)等重大節(jié)日開展系列活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活；通過救助基金、愛心捐款、志愿者幫扶、慰問困難職工、金秋助學等多種形式，增強職工群眾的幸福感和獲得感，2013年至2020年，“金秋助學”活動累計發(fā)放助學鼓勵110人，共計28萬元；組織參加呼倫貝爾市國資國企籃球賽、新巴爾虎右旗“黃金杯”職工三大球比賽，增強職工群眾的榮譽感和使命感，保證了烏山員工隊伍的和諧發(fā)展與壯大。

疫情期間，烏山團結一心，抗擊疫情，迎難而上。烏山黨委堅持一手抓疫情防控，一手抓安全生產，組織成立疫情防控指揮部，疫情防控突擊隊，物資保障組等若干黨內隊伍，充分發(fā)揮基層黨支部作用，從嚴落實各項防疫要求，全面做好公司各項防疫防控措施，在滿洲里市疫情最嚴峻時期，烏山采取人員彈性辦公、在崗人員隔離封閉在礦區(qū)等措施，嚴防嚴控疫情，死保死守生產，直至滿洲里市疫情可控，烏山員工未出現交叉感染病例，做到生產平穩(wěn)有序進行，圓滿完成集團公司下達的各項生產任務。強化疫情期間宣傳工作力度，懸掛各類條幅28條，張貼宣傳畫近百張，及時選樹典型、表揚先進、弘揚正氣，共發(fā)布各類通訊稿件139篇（34篇疫情稿件），進一步擴大公司正面影響，塑造了良好的社會形象。

過去的一年里，烏山創(chuàng)新爭優(yōu)，打造品牌，匯聚力量。烏山黨委始終把制約安全發(fā)展難題作為攻關課題，大力開展黨內技術攻關活動，培育打造出采礦廠勞模創(chuàng)新工作室、選礦廠勞模創(chuàng)新工作室、檢修廠勞模創(chuàng)新工作室、電控信息中心勞模創(chuàng)新工作室等黨內品牌，攻克技術難關，總結技術革新成果，發(fā)揮良好的典型引路作用，營造比學趕幫超的良好氛圍，并獲得諸多經濟和社會效益。其中，烏山選礦廠不合格鉬精礦質量提升試驗優(yōu)化項目實現新增效益共計1228.84萬元，夏季選礦異常指標調查與優(yōu)化提升項目實現增效1380.95萬元。采礦無人駕駛運輸系統(tǒng)、無人機巡壩項目實現技術水平國內領先，同時，機器人巡檢、選礦專家系統(tǒng)、中礦再選等多個項目正在全力推進，力爭以最快速度建設成為具有全球競爭力的世界一流礦業(yè)公司。2020年，烏山以總分985分的優(yōu)異成績順利通過了國家級綠色礦山遴選，并再次通過科技部火炬高技術產業(yè)開發(fā)中心高新技術企業(yè)認定，為企業(yè)發(fā)展凝聚磅礴力量。

過去的一年里，烏山以人為本，鑄造文化，構筑夢想。烏山黨委堅持文化引領，以“創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享”為發(fā)展理念，以“陽光、友愛、包容、善良、敬業(yè)、負責”的企業(yè)核心價值觀，聚焦養(yǎng)老保險、助學助教、創(chuàng)業(yè)致富、生活改善、文化融合、愛心傳遞六大惠民工程，持續(xù)開展黨內關懷慰問、駐地牧民貧困幫扶、青年職工交友聯誼等工作，發(fā)揮群團作用，傳遞組織溫暖與關愛。并對烏山行政辦公區(qū)、生產區(qū)企業(yè)文化軟實力進行全面升級，塑造社會主義核心價值觀、黨的十九大建設等主題雕塑，使烏山企業(yè)文化的影響力持續(xù)升溫，做到對標世界一流管理，使職工歸屬感、參與感、榮譽感不斷增強。截至2020年末，烏山累計向地方政府公益捐贈1400余萬元，安置呼倫貝爾籍各類人員就業(yè)377人，為周邊牧民繳納養(yǎng)老保險926人次。為駐地經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了突出貢獻，被國土資源部列為首批和諧礦區(qū)試點單位。

初心不改，求是擔當，使命在肩，奮進圖強。烏山黨委將繼續(xù)帶領烏山人發(fā)揚“團結奉獻、創(chuàng)新求強、挑戰(zhàn)極限、爭創(chuàng)一流”的精神，秉承“陽光、友愛、包容、善良、敬業(yè)、負責”的企業(yè)核心價值觀，聚全民之力，高擎高質量發(fā)展之炬，承載激揚實干之帆，高舉黨的偉大旗幟砥礪前行。