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習(xí)近平總書記在今年中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時指出，基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓緊補齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的各種短板，把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成為實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮廣大黨員在改革發(fā)展穩(wěn)定中的先鋒模范作用。

按照集團公司黨組的有關(guān)要求，五礦國際黨委高度重視黨支部主體作用，堅持黨的一切工作到支部，把抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為提升黨建工作科學(xué)化水平的內(nèi)在要求，作為檢驗黨建工作質(zhì)量高低的重要標(biāo)尺，聚焦強化政治功能、提升組織力，促進黨支部工作融入中心、服務(wù)大局，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導(dǎo)向，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。五礦國際黨委標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)實踐，概括為以下“四個規(guī)范”：

一、規(guī)范設(shè)置基本組織

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》以及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的工作要求，五礦國際黨委按照“與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)、與組織管理幅度相適應(yīng)”的原則，做到應(yīng)建必建，實現(xiàn)經(jīng)營管理部門與黨組織機構(gòu)設(shè)置一一對應(yīng)，為落實“一崗雙責(zé)”、壓實黨建工作責(zé)任提供先決條件。做到應(yīng)換必?fù)Q，按要求下發(fā)《關(guān)于基層黨組織按期換屆提醒督促的通知》，對年內(nèi)屆滿到期的黨支部進行提示，確保各級黨組織按期換屆。

二、規(guī)范建設(shè)基本隊伍

突出抓好基層黨組織書記隊伍建設(shè)，堅持把基層黨組織書記崗位作為培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重要臺階。五礦國際黨委組織開展“黨支部書記講黨史”活動，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，向中國共產(chǎn)黨成立99周年獻禮。設(shè)置專門黨建工作機構(gòu)，打造優(yōu)秀基層黨務(wù)干部隊伍，不僅配備從事基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的專業(yè)黨務(wù)力量，同時推動“黨建工作聯(lián)系人”工作機制，加強兼職黨務(wù)工作人員的復(fù)合培養(yǎng)。通過選優(yōu)配強、抓好專兼職黨務(wù)工作人員作用發(fā)揮，推動基層黨建工作不斷補短板、強弱項、破難題，全面提升工作的質(zhì)量和水平。加大培訓(xùn)力度，每年對基層黨支部書記、黨務(wù)工作人員進行集中輪訓(xùn)。突出強化基層黨組織政治功能，推動建立黨建園地，打造黨員教育陣地。注重加強黨員教育管理，持續(xù)加強用黨的最新理論武裝黨員。在內(nèi)網(wǎng)主頁上開辟“黨建信息”欄目，及時將公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容及相關(guān)學(xué)習(xí)要求進行發(fā)布，使基層黨組織從“實時要材料”變?yōu)?ldquo;隨時下材料”，提高了基層黨組織學(xué)習(xí)材料的規(guī)范性，極大地減輕了基層工作負(fù)擔(dān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，由黨群工作部統(tǒng)一把關(guān)，嚴(yán)格審查黨員發(fā)展手續(xù)和相關(guān)材料，規(guī)范入黨工作程序，建好黨員隊伍，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。

三、規(guī)范運行基本制度

配發(fā)《中國五礦黨建工作手冊》到每一個黨支部委員，嚴(yán)格按照基層黨建工作制度，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，不斷增強基層支部生活政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性。黨委班子成員認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求，每年深入黨建工作聯(lián)系點和組織關(guān)系所在支部進行調(diào)研，面向本部全體黨員講授黨課，既注重從理論上解讀，又注重結(jié)合實際進行分析。推動黨費收繳優(yōu)化工作，實現(xiàn)了線上掃碼收繳黨費。落實黨組織工作經(jīng)費按照企業(yè)上年度職工工資總額1%的比例進行列支的要求，并在黨委會上專題審議上年度黨組織工作經(jīng)費使用情況報告和本年度黨組織工作經(jīng)費使用預(yù)算，規(guī)范黨組織工作經(jīng)費的使用管理。

四、規(guī)范落實基本任務(wù)

五礦國際黨委每年組織召開基層黨建工作推進會，狠抓“三基建設(shè)”，明確全年黨建工作任務(wù)，不斷推動基層黨建工作提質(zhì)、增效、升級，推動黨建工作與經(jīng)營工作相融共促。一是層層壓實黨建工作責(zé)任，確保“一崗雙責(zé)”落實到位。每年年初，黨委書記焦健同志與各基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂年度黨建考核任務(wù)書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層壓實工作責(zé)任。五礦國際采取了與集團公司同樣的“雙百分考核”辦法，對各基層黨組織進行考核。在每月的經(jīng)營例會上，各基層黨組織負(fù)責(zé)人在匯報經(jīng)營管理情況前，先匯報當(dāng)月黨建工作開展情況，真正做到了謀劃工作時不忘黨建，部署工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建。二是創(chuàng)新相融共促新形式。2019年，按照集團公司黨組“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動的整體部署，組織了“凝心聚力筑堡壘 攻堅克難勇?lián)?dāng)”任務(wù)攻堅活動，旨在充分激發(fā)全體員工攻堅克難的戰(zhàn)斗意志和干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，把各個黨支部“攻堅克難項目”的“小盆景”，連接成為公司逆勢突圍、基業(yè)長青的“大風(fēng)景”。今年，五礦國際黨委復(fù)制去年成功經(jīng)驗，繼續(xù)開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，圍繞“抗疫情、穩(wěn)經(jīng)營”，啟動“勇當(dāng)先鋒、敢打硬仗”任務(wù)攻堅活動，進一步創(chuàng)新、探索和發(fā)展具有五礦國際特色的黨建工作方式方法。五礦國際黨委對“抗疫情、穩(wěn)經(jīng)營”過程中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行及時表揚，進一步激揚敢于斗爭的勇氣、增強善于斗爭的本領(lǐng)，努力掌握工作主動權(quán)、打好發(fā)展主動仗，爭取全年經(jīng)營管理的最好成績。三是打造結(jié)對共建新格局。積極倡導(dǎo)基層黨組織大膽“走出去”，與業(yè)務(wù)合作伙伴、黨建經(jīng)驗突出的兄弟部門、單位開展結(jié)對共建活動，逐漸形成了“黨委引領(lǐng)推動、支部精彩紛呈”的結(jié)對共建新格局。黨支部結(jié)對共建，打破了黨建工作封閉運行固有模式，構(gòu)建了黨建工作與中心工作深度融合、跨部門跨公司的開放式基層黨建工作新格局。

五礦國際黨委將“四個規(guī)范”細(xì)化成為《2020年五礦國際標(biāo)準(zhǔn)化黨支部基礎(chǔ)黨建工作清單》，從月、季、年三個時間維度明確各基層黨支部該干什么、該怎么干、要達(dá)到什么目標(biāo)。同時，堅持以做事為標(biāo)準(zhǔn)抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，保護基層黨組織的自主創(chuàng)新性，杜絕就標(biāo)準(zhǔn)抓標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索如何處理好標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量的關(guān)系，如何處理好簡單留痕與評判工作好壞的關(guān)系，避免在標(biāo)準(zhǔn)固化、僵化中脫離基層實際。

下一步，五礦國際黨委將繼續(xù)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動后進變先進、先進更先進，努力實現(xiàn)黨支部政治建設(shè)更加務(wù)實有效、組織設(shè)置更加優(yōu)化科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅強有力、組織生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真、黨員隊伍更加充滿活力、作用發(fā)揮更加充分有力、考評機制更加健全完善，為集團公司、五礦國際的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。