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2019年，是中國五礦集團公司（以下簡稱“中國五礦”）完成重組的第4個年頭。與中冶集團“互補式重組”第4年，中國五礦交出了怎樣的成績單？

中國五礦近日在北京召開的2020年度工作會議公布的數(shù)據(jù)顯示，去年中國五礦營業(yè)收入首次突破6000億元，利潤總額同比增長13.3%，創(chuàng)戰(zhàn)略重組以來最佳經(jīng)營業(yè)績。

在重組后更加復雜的內外部環(huán)境下，這份成績單來之不易。但是有挑戰(zhàn)才有動力，中國五礦的運營質量、資產質量持續(xù)改善，營業(yè)收入近4年來年均增長11.3%；利潤總額4年來平均增長58.3%；凈利潤同比增長28.9%，4年來平均增長147.6%。

在效益指標創(chuàng)新高的同時，中國五礦的運營指標也持續(xù)向好，總資產周轉率、流動資產周轉率實現(xiàn)同比提高、逐年提高，資產負債率大幅改善。企業(yè)生產發(fā)展質量持續(xù)提升。

中國五礦集團公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記國文清把成績歸功于深入推進高質量發(fā)展，始終向著“三步走、兩翻番”的戰(zhàn)略目標前進。具體來看，2019年中國五礦集中力量做強核心主業(yè)。其中，三大世界級礦山仍然是資源開發(fā)業(yè)務中的重頭戲，秘魯邦巴斯銅礦全年生產平穩(wěn)，澳大利亞杜加爾河鋅礦生產鋅精礦含鋅同比增長，中冶瑞木鎳鈷礦持續(xù)高產穩(wěn)產。中國五礦還與力拓共同成立合資公司，聯(lián)合開展資源勘探。目前，中國五礦主要金屬資源控制量為鐵41億噸、銅3041萬噸、鋅1248萬噸、鎳120萬噸、鎢154萬噸、銻14萬噸、鉍25萬噸、稀土23萬噸。

此外，重組后的融合協(xié)同效果也持續(xù)涌現(xiàn)。所屬中冶集團新簽合同額再創(chuàng)歷史新高，綠色化、智能化、全流程、全產業(yè)鏈的系統(tǒng)解決服務能力進一步提升，幾乎包攬了國內重點冶金工程項目。全年獲得中國土木工程詹天佑獎2項、中國建設工程魯班獎10項、國家優(yōu)質工程獎27項。

展望2020年，中國五礦集團公司董事長、黨組書記唐復平把“競爭力提升”作為今年的重要任務。他認為，2020年將成為中國五礦“競爭力提升”行動的全面落地見效之年，把“競爭力提升”行動從總部推向各層級。

中國五礦的新年目標還不止于此，在國有資本投資公司改革方面，五礦的投資公司試點改革工作方案（升級版）已經(jīng)出臺。從“雙百企業(yè)”綜合性改革到混合所有制改革、再到科技型企業(yè)創(chuàng)新改革，基層試點已然鋪開；從職能部門到直管企業(yè)、再到投資項目，規(guī)劃、預算、考核、薪酬4個體系形成銜接。中國五礦將以“總部管資本”為核心，加快授權經(jīng)營體制改革；以“培育獨立市場主體”為基礎，增強微觀主體活力；以“契約化管理”為抓手，完善市場化經(jīng)營機制。

未來，金屬礦產行業(yè)外部風險沖擊仍然不小，不僅需求端增長放緩，供給端也面臨著增長受限、成本抬升等壓力，為了應對挑戰(zhàn)，中國五礦還要加速掌控上游關鍵資源、打造自主核心技術和高效研發(fā)體系，掌握創(chuàng)新發(fā)展主動權。