從“瘦身健體”到“強(qiáng)身健體” ——西部礦業(yè)股份有限公司全力打造品質(zhì)型企業(yè)
2019年05月24日 12:28 10490次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類(lèi): 重點(diǎn)新聞 作者: ?;?劉鵬 張海
今年以來(lái),面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),有色巨頭--西部礦業(yè)股份有限公司依然保持穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì):一季度,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入78.8 億元,創(chuàng)造利潤(rùn)近3.9億元。
數(shù)據(jù)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)品質(zhì)企業(yè)最有效的注腳。
黨的十九大報(bào)告指出,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系,必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。
作為資源型企業(yè),面對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂的嚴(yán)峻形勢(shì),西部礦業(yè)抓住新一輪產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,堅(jiān)持質(zhì)量第一和效益優(yōu)先,加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化,堅(jiān)定不移推進(jìn)“三大變革”,在發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量上平衡協(xié)調(diào)、同步推進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì),以匠心匯聚力量,用實(shí)干成就夢(mèng)想,用品質(zhì)詮釋品格,始終保持持續(xù)上升發(fā)展態(tài)勢(shì),逐步支撐起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的脊梁。
以質(zhì)量變革增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁
“高質(zhì)量發(fā)展是今后一切工作的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向。”--企業(yè)上下迅速達(dá)成共識(shí)、明確思路。推動(dòng)向高質(zhì)量方向轉(zhuǎn)型升級(jí),迫在眉睫。
“功成不必在我。一張藍(lán)圖繪到底”。面對(duì)公司發(fā)展的歷史遺留問(wèn)題,西部礦業(yè)以張永利為班長(zhǎng)的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子并沒(méi)有熱衷于搞“面子工程”“形象工程”,滿足于看得見(jiàn)、摸得著、費(fèi)力少、見(jiàn)效快的“顯績(jī)”。而是樹(shù)立系統(tǒng)思維,從思想上和工作上擺正“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的辯證關(guān)系,自覺(jué)抵制浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為,切實(shí)把基礎(chǔ)性工作擺上位、認(rèn)真抓,潛下心來(lái)、撲下身子、用心投入,出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效,辦為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事。
隨著市場(chǎng)下行,面對(duì)被前期高速發(fā)展所掩蓋供需矛盾、管理落后、利用粗放等問(wèn)題浮出水面,西部礦業(yè)堅(jiān)定不移推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,以壯士斷臂的決心,加快淘汰落后產(chǎn)能,徹底關(guān)停長(zhǎng)期虧損、工藝嚴(yán)重落后的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,妥善處置僵尸企業(yè)6家,通過(guò)科技創(chuàng)新和技改盤(pán)活企業(yè)3家,累計(jì)處理歷史潛虧和不良資產(chǎn)達(dá)40億元,為建設(shè)高品質(zhì)企業(yè)注入了動(dòng)力。
在去產(chǎn)能的進(jìn)程中,西部礦業(yè)堅(jiān)持“轉(zhuǎn)崗不下崗、轉(zhuǎn)業(yè)不失業(yè)”原則,以國(guó)企的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任, 對(duì)關(guān)停企業(yè)所屬職工全部在內(nèi)部吸收消化,并投入一定資金用于轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡,最大限度保障了職工的利益,兌現(xiàn)了“去產(chǎn)能決不讓一名職工下崗失業(yè),調(diào)結(jié)構(gòu)決不把一名職工推向社會(huì)”的承諾。
資源是西部礦業(yè)的“立身之本”“發(fā)展之源”。為進(jìn)一步發(fā)揮其礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備、拓展優(yōu)質(zhì)資源開(kāi)發(fā)品種,有效提升持續(xù)健康發(fā)展能力。西部礦業(yè)積極拓展資源品種、增加資源儲(chǔ)量,參與競(jìng)買(mǎi)收購(gòu)哈密博倫礦業(yè)有限責(zé)任公司、肅北縣博倫礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司及格爾木西鋼礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司。經(jīng)測(cè)算,鐵資源潛在資源價(jià)值近400億元,釩資源價(jià)值逾1000億元。通過(guò)打造具有較大資源儲(chǔ)量和生產(chǎn)規(guī)模的鐵釩資源板塊,進(jìn)而對(duì)做大做強(qiáng)礦山資源開(kāi)發(fā)主業(yè)有著重要意義。
與此同時(shí),西部礦業(yè)通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、工藝裝備升級(jí)、科技創(chuàng)新等措施,實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,保證發(fā)展走出實(shí)效。公司旗下礦山單位完成采礦量395.83萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)60.26%;選礦處理量435.96萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)43.66%。
數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)依托于西部礦業(yè)全面推進(jìn)礦山采選系統(tǒng)改造升級(jí),通過(guò)全面實(shí)現(xiàn)充填法采礦,充分利用尾砂、廢石膠結(jié)充填,減少尾礦及廢石排放量,新工藝技術(shù)廣泛應(yīng)用,自動(dòng)化、機(jī)械化水平和資源綜合利用水平大幅提升,資源綜合利用水平達(dá)到或優(yōu)于國(guó)家最低要求,礦山單位年降低成本近億元。以公司旗下西部銅業(yè)公司獲各琦銅礦為例,通過(guò)一系列工藝改進(jìn),銅精礦品位累計(jì)完成21.03%,超計(jì)劃1.03個(gè)百分點(diǎn);銅精礦回收率累計(jì)完成94.20%,超計(jì)劃0.2個(gè)百分點(diǎn)。
位于西藏自治區(qū)的玉龍銅礦,被視為西部礦業(yè)再鑄輝煌的關(guān)鍵項(xiàng)目。總投資81.84億元的西藏玉龍銅礦改擴(kuò)建工程于今年4月全面開(kāi)工,將建設(shè)形成2000萬(wàn)噸采選規(guī)模。西部礦業(yè)副董事長(zhǎng)李義邦介紹,玉龍銅礦二期建成后,年產(chǎn)銅精礦約10萬(wàn)噸,按照5萬(wàn)/噸的價(jià)格測(cè)算,一年產(chǎn)值約50多億元,可產(chǎn)生利潤(rùn)20億元左右,再造一個(gè)新西礦將成為現(xiàn)實(shí)。
“綠水青山就是金山銀山。”在高質(zhì)量發(fā)展的道路上,西部礦業(yè)把“綠色”作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最亮的“底色”,
以開(kāi)采方式科學(xué)化、資源利用高效化、企業(yè)管理規(guī)范化、生產(chǎn)工藝環(huán)保化、礦山環(huán)境生態(tài)化為基本要求,將綠色礦業(yè)理念貫穿于礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用全過(guò)程。
近年來(lái),公司全力推進(jìn)綠色礦山和花園式工廠建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)綠化全覆蓋。同時(shí),投資7700萬(wàn)元建設(shè)污水處理系統(tǒng),提高廢水利用率。此外,按照地質(zhì)恢復(fù)治理方案每年投入一定比例資金進(jìn)行礦山環(huán)境恢復(fù)治理。特別是四川會(huì)東大梁鉛鋅礦,投資3000多萬(wàn)元治理礦山歷史采選遺留重金屬污染,取得良好成效。
用百分之百的精力‘植綠’,用百分之百的投入‘護(hù)綠’,用百分之百的責(zé)任‘復(fù)綠’。錫鐵山這座戈壁灘上的礦山,將一棵棵樹(shù)木匯成廠區(qū)49320平方米的綠化面積,成為一片蒼涼荒蕪中的綠色奇跡。礦業(yè)開(kāi)發(fā)不僅沒(méi)有對(duì)生態(tài)環(huán)境造成擾動(dòng),還重塑和改善了周邊環(huán)境。
以效率變革提升企業(yè)發(fā)展引擎
效率是企業(yè)發(fā)展的引擎,是企業(yè)發(fā)展水平的重要衡量指標(biāo)。
錫鐵山鉛鋅礦是西部礦業(yè)的支柱型礦山。2018年,錫鐵山作為首個(gè)試點(diǎn)單位,全面啟動(dòng)智慧礦山建設(shè)工作。截止2019年4月,智慧礦山項(xiàng)目共建立29個(gè)子項(xiàng)工程,其中已完成運(yùn)行驗(yàn)收3項(xiàng),已完成建設(shè)工作處于試運(yùn)行階段8項(xiàng)。
作為重點(diǎn)工程項(xiàng)目,錫鐵山132萬(wàn)噸/年選礦廠的建成,帶動(dòng)了礦山的整體轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過(guò)引進(jìn)大型化、現(xiàn)代化、智能化程度高的設(shè)備,降低人員數(shù)量,提升企業(yè)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益,打造國(guó)內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。“斜坡道、硐口門(mén)禁系統(tǒng)”已實(shí)現(xiàn)車(chē)輛及人員出入井控制,后端平臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳。“電表數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)”“水表數(shù)據(jù)采集”已實(shí)現(xiàn)自動(dòng)采集、傳輸、存儲(chǔ)和統(tǒng)計(jì)能源數(shù)據(jù)功能,為MES中的能源管理系統(tǒng)提供穩(wěn)定、可靠數(shù)據(jù)……智慧礦山建設(shè)帶給錫鐵山的改變顯而易見(jiàn)。
錫鐵山的改革很快成為其他礦山的樣本工程。
“攪浸車(chē)間耗電量較大,在日常生產(chǎn)中,我們以‘西瓜要抱,芝麻也要撿’的態(tài)度,通過(guò)給車(chē)間所有的泵類(lèi)設(shè)備加裝遠(yuǎn)程變頻控制,根據(jù)需求調(diào)節(jié)功率,使車(chē)間從起初用電800kw/h降至400kw/h,每天可節(jié)省4600多元人民幣,同時(shí)極大的減少了備件消耗”,西藏玉龍銅業(yè)公司攪浸車(chē)間主任張居光說(shuō)。
“成本這條‘毛巾’還沒(méi)有擰干,我們就想辦法把它挖出來(lái)”。冶煉作為西部礦業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。一年來(lái),通過(guò)開(kāi)源節(jié)流、有價(jià)金屬資源綜合回收、提升系統(tǒng)運(yùn)行效率等一系列管理手段上的創(chuàng)新變革,如今,能耗指標(biāo)較上年大幅度下降,產(chǎn)品質(zhì)量均達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
“針對(duì)直流電耗較高問(wèn)題,我們通過(guò)在極板之間安裝絕緣條等措施,有效杜絕了電量損耗,大幅度降低了直流電消耗”,西部礦業(yè)鋅業(yè)分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張春發(fā)說(shuō)。“電解槽安裝絕緣條后,直流電耗下降近700千瓦時(shí)/噸。”
去年六月以來(lái),西部礦業(yè)鋅業(yè)分公司連續(xù)產(chǎn)出0#鋅錠,一級(jí)品率達(dá)到100%,鋅錠日均產(chǎn)量突破300噸,鋅錠產(chǎn)量和質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)歷史最優(yōu)指標(biāo)。
冶煉單位設(shè)備不斷升級(jí),工藝不斷優(yōu)化,公司內(nèi)部也形成了局部的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。如,西豫公司除銅除硒項(xiàng)目正式投料生產(chǎn),為后續(xù)銅陽(yáng)極泥綜合回收利用創(chuàng)造了條件,在內(nèi)部做到了吃干榨凈,應(yīng)收盡收。鋅業(yè)分公司生產(chǎn)中產(chǎn)生的尾礦渣、流渣是湘和公司生產(chǎn)次氧化鋅副產(chǎn)品的原材料。青海銅業(yè)、西豫公司余熱發(fā)電系統(tǒng)全面完工并平穩(wěn)運(yùn)行,切實(shí)體現(xiàn)出綜合效益。
以動(dòng)力變革夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
用“科技”助力“轉(zhuǎn)型”、用“創(chuàng)新”助力“發(fā)展”,讓西部礦業(yè)走上了品質(zhì)建設(shè)的全新道路,夯實(shí)了企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)中發(fā)展基礎(chǔ)。
今年以來(lái),西部礦業(yè)在技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及專(zhuān)利的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用等方面取得了豐碩成果,科技支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力轉(zhuǎn)換初見(jiàn)成效,科技在引領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)培育中的支撐引領(lǐng)作用日趨凸顯。
在深入推進(jìn)信息化系統(tǒng)工程建設(shè)中,實(shí)施“機(jī)械換人、設(shè)備換芯、生產(chǎn)換線”工程,降低作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度,減少了作業(yè)人員數(shù)量,降低能耗水平,初步呈現(xiàn)“員工總數(shù)減少、富余管理人員減少、單一技能操作崗位人員減少、高層次復(fù)合型人才增加”的“三減一增”趨勢(shì)。
在環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度大、危險(xiǎn)程度高的崗位,推進(jìn)無(wú)人操作崗位和無(wú)人值守站所,如錫鐵山6kv變電站、鋅業(yè)分公司智能檢斤系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守,肅北博倫磨選車(chē)間行車(chē)通過(guò)自動(dòng)化改造,實(shí)現(xiàn)無(wú)人駕駛。
注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),加大科技創(chuàng)新投入。公司管理和研發(fā)隊(duì)伍從原有11人擴(kuò)展到現(xiàn)在的50人,擁有工藝礦物學(xué)自動(dòng)參數(shù)分析儀等各種試驗(yàn)分析檢測(cè)儀器設(shè)備120臺(tái)套,形成了具體自身特色、擁有CMA資質(zhì)和地勘選冶資質(zhì)的選礦冶金、分析檢測(cè)專(zhuān)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
科研向一線下沉,圍繞生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題,聯(lián)合生產(chǎn)單位點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),獲得多項(xiàng)技術(shù)成果,成果應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)后取得了明顯效果。
玉龍銅礦高硫硫化銅礦石銅回收率由65%提升至70.99%,斑巖型硫化銅礦由生產(chǎn)初期的76%提升至目前的80.88%;鋅冶煉日產(chǎn)量已突破300噸,0#鋅錠不僅實(shí)現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn),其產(chǎn)品質(zhì)量也實(shí)現(xiàn)高位運(yùn)行;在青藏高原地區(qū)投資近25億的10萬(wàn)噸陰極銅項(xiàng)目建成投產(chǎn),填補(bǔ)了青藏地區(qū)銅冶煉空白,電解銅已生產(chǎn)較上年同比增長(zhǎng)140.08%。
高質(zhì)量發(fā)展,本質(zhì)上是人才的較量。西部礦業(yè)把人才工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,充分給予干部職工干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。從首個(gè)博士后工作站建立,到多個(gè)單位獲“高新技術(shù)企業(yè)”證書(shū),實(shí)施“百名研究生”培養(yǎng)計(jì)劃,招聘碩士研究生142人,博士7名,現(xiàn)已在公司各個(gè)崗位上發(fā)揮著積極作用……伴隨著西部礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快,一個(gè)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、梯次優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍正在加速集結(jié),一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)正在形成。
“志之所趨,無(wú)遠(yuǎn)弗屆。”提升經(jīng)營(yíng)能力、釋放增長(zhǎng)潛力、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,不斷推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn),西部礦業(yè)多力并進(jìn)、雄心可見(jiàn),正在品質(zhì)企業(yè)建設(shè)之路上闊步前行。
責(zé)任編輯:郭沛宇
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