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包鋁六十年的發(fā)展歷程，有過艱苦創(chuàng)業(yè)的刻苦實(shí)踐，有過搶險(xiǎn)救災(zāi)的英勇壯舉，有過困難時(shí)期的無私奉獻(xiàn)，有過金融危機(jī)的深刻砥礪，有過扭虧為盈的豐富經(jīng)驗(yàn)……這些厚重、寶貴的精神財(cái)富和精神動力支撐、引領(lǐng)了企業(yè)各個(gè)時(shí)期的發(fā)展，堅(jiān)定的企業(yè)文化自信指引著包鋁在發(fā)展道路上攻堅(jiān)克難，走向一個(gè)又一個(gè)勝利，企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)。

步入新時(shí)代，包鋁將企業(yè)文化作為建設(shè)一流企業(yè)的發(fā)動機(jī)和推進(jìn)器，堅(jiān)持企業(yè)文化來源于企業(yè)實(shí)踐，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，緊緊圍繞一流企業(yè)建設(shè)的具體實(shí)踐，積極推動企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)實(shí)踐緊密融合，推動企業(yè)文化體現(xiàn)、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)管理等各項(xiàng)具體工作中，為企業(yè)在新時(shí)代的新發(fā)展打下了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件、儲備了能量、提供了保障。

文化鑄魂  鍛造隊(duì)伍

人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。包鋁把提高干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力作為文化自信的活力源泉。以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)思想、規(guī)范行為、激發(fā)動力，打造凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的過硬隊(duì)伍，為一流企業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

從思想引領(lǐng)入手。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，包鋁60年的發(fā)展歷程，也是孜孜不倦追求、大膽探索實(shí)踐、積淀深厚文化底蘊(yùn)的過程。新時(shí)代，包鋁把思想引領(lǐng)作為堅(jiān)定文化自信的著力點(diǎn)，明確提出“開創(chuàng)中鋁夢·包鋁新篇章”的使命引領(lǐng)；明確提出“建設(shè)一流企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)；明確提出大力培育和踐行“勵精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神，“責(zé)任、誠信、開放、卓越”的核心價(jià)值理念；明確提出大力培育和踐行“敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)向上、雷厲風(fēng)行、大膽創(chuàng)新、追求卓越、干就干好”的優(yōu)良工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了一流企業(yè)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。

從提升素質(zhì)入手。為進(jìn)一步提升廣大干部企業(yè)管理的能力和水平，逐步具備管理一流企業(yè)的綜合素質(zhì)，更好地服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。從2016年5月開始，每周的生產(chǎn)經(jīng)營例會上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)都要學(xué)習(xí)分享一篇企業(yè)文化優(yōu)秀案例文章，幫助廣大干部積極吸收科學(xué)管理的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，豐富知識總量，提升知識質(zhì)量，認(rèn)識新情況、解決新矛盾、處理新問題，在新時(shí)代與企業(yè)同發(fā)展共進(jìn)步。已形成2016、2017年度兩套干部學(xué)習(xí)資料，發(fā)放至中基層管理人員、機(jī)關(guān)部室、車間班組進(jìn)行深入學(xué)習(xí)參考，引領(lǐng)形成了緊跟時(shí)代步伐、適應(yīng)一流企業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

從尊重人才入手。包鋁不斷完善內(nèi)部培訓(xùn)和人才成長渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，加強(qiáng)人才儲備，搭建舞臺、提供平臺，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。近年來，修訂和完善了《職工技能大賽管理辦法》，形成了人才培養(yǎng)和激勵的長效機(jī)制，為促進(jìn)職工的全面發(fā)展起到了積極作用；堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)和“講忠誠、講盡責(zé)、講拼搏、講實(shí)效”的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的公信度，形成了充滿活力、富有生機(jī)的選人用人機(jī)制；堅(jiān)持在職工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，著力提高廣大職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，形成了“尊重知識、尊重人才、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。這些舉措從根本上激發(fā)了廣大職工投身包鋁建設(shè)一流企業(yè)的熱情，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

構(gòu)筑陣地  文化凝心

包鋁作為一個(gè)有著六十年歷史的企業(yè)，大多數(shù)職工是兩代甚至三代人居住、生活、工作在這里，對企業(yè)有很強(qiáng)的歸屬感、認(rèn)同感和依附感。近年來，包鋁把親密職工與企業(yè)的思想情感、價(jià)值共識作為溫潤企業(yè)情懷、強(qiáng)化凝聚力的關(guān)鍵所在，堅(jiān)定朝著把包鋁建設(shè)成“包鋁人留戀、外部人向往、讓更多的人托付終身”的企業(yè)不懈努力。

從陣地建設(shè)入手。包鋁地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，為充分滿足職工群眾文化生活需求，面向全體職工免費(fèi)開放多功能文體館、職工生活藝術(shù)館、離退休職工活動中心等場館，充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步培育了職工積極進(jìn)取、健康向上的工作心態(tài)。同時(shí)，為全方位展示企業(yè)形象，營造傳播先進(jìn)文化、宣傳科學(xué)理論、塑造美好心靈、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的主流輿論環(huán)境，包鋁著力加強(qiáng)企業(yè)“指尖包鋁”微信公眾號、《包鋁報(bào)》、內(nèi)部電視三大主流媒體陣地建設(shè)，充分發(fā)揮文化宣傳主陣地、主渠道作用。

從豐富活動入手。包鋁將覆蓋面廣、參與人數(shù)多、職工喜聞樂見、效果顯著的群眾性活動作為重要載體，堅(jiān)持開展愉悅身心、健康體魄、導(dǎo)向鮮明的文體活動。通過開展春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)等“我們的節(jié)日”系列活動，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的“養(yǎng)分”與社會主義核心價(jià)值觀相結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工家屬過文明節(jié)、文化節(jié)。連續(xù)34年開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動月活動，成為增強(qiáng)各族職工民族團(tuán)結(jié)意識、鞏固民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步成果的一項(xiàng)有效措施。連續(xù)開展十九屆職工消夏文化藝術(shù)節(jié)，每屆歷時(shí)三個(gè)多月，內(nèi)容涵蓋各類文藝活動、體育比賽、書畫展覽等；各二級單位每年堅(jiān)持不斷開展小型多樣、喜聞樂見、豐富多彩的活動，充實(shí)職工的業(yè)余生活；離退休職工合唱團(tuán)、秧歌隊(duì)、晉劇團(tuán)活躍在企業(yè)、地方的各個(gè)舞臺上；職工群眾自發(fā)組織健美操隊(duì)、合唱團(tuán)成為包鋁一道亮麗的風(fēng)景線。

從輿論引導(dǎo)入手。包鋁將輿論引導(dǎo)作為加強(qiáng)企業(yè)文化的重要手段之一，堅(jiān)持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。近年來，多種形式大力宣傳黨的十八大以來所取得的偉大成就，大力宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、大力宣傳黨的十九大精神、大力宣傳企業(yè)發(fā)展的光明前景，充分調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和積極性，為企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)大的精神動力，也為培育職工奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)和共同價(jià)值信念創(chuàng)造了良好環(huán)境。同時(shí)，通過宣傳先進(jìn)典型、勞動模范、優(yōu)秀黨員，擴(kuò)大了正面影響，在包鋁形成了“選樹一批，宣傳一批，培養(yǎng)一批，鼓勵一批”的良好企業(yè)文化氛圍，讓榜樣的力量領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展。

內(nèi)外兼修  厚植優(yōu)勢

包鋁認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、 綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，進(jìn)一步厚植發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)發(fā)展動力，積極塑造一流企業(yè)形象，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

從環(huán)境保護(hù)入手。近年來，包鋁400kA以上先進(jìn)電解系列占到總裝的80%之多，特別是整裝的500kA電解生產(chǎn)線，環(huán)保節(jié)能指標(biāo)領(lǐng)跑當(dāng)前行業(yè)的最先進(jìn)水平，自備電和電解鋁裝備技術(shù)能力同步躍升至國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。投資1億多元對存量系統(tǒng)安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施及工作環(huán)境進(jìn)行了徹底整治，在三個(gè)電解系列、炭素廠焙燒凈化系統(tǒng)等安裝自動監(jiān)測設(shè)施并委托第三方進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)，在線數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)傳送，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)真實(shí)有效。同時(shí)，開展危廢規(guī)范化管理專項(xiàng)行動，對全公司各類危廢的產(chǎn)生、運(yùn)輸、貯存、轉(zhuǎn)移、處理處置全過程進(jìn)行規(guī)范化管理，取得了明顯的環(huán)保效益。

從視覺應(yīng)用入手。近年來，包鋁在標(biāo)志企業(yè)發(fā)展里程碑的內(nèi)蒙古華云新材料項(xiàng)目建設(shè)中，積極創(chuàng)新思路，在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)嚴(yán)密論證，改變以往廠房外墻中使用彩鋼板的傳統(tǒng)做法，著重突出“鋁文化元素”。新廠房外墻全部采用鋁合金彩板做圍護(hù)板，打造由內(nèi)而外、名副其實(shí)的全鋁廠房，展示了嶄新的包鋁形象、包鋁特色。同時(shí)，包鋁作為中鋁集團(tuán)和內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市駐地方大企業(yè)中唯一一家連續(xù)五次榮獲“全國文明單位”榮譽(yù)稱號的單位，在爭創(chuàng)全國文明單位五連冠期間，進(jìn)一步加大企業(yè)文化硬件建設(shè)力度，規(guī)范公司、分廠、車間、班組各個(gè)層面的視覺識別應(yīng)用，推動企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)“四入”（入眼、入腦、入心、入行），有力地提升了全國文明單位品牌形象。

從社會責(zé)任入手。包鋁在將企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工，實(shí)現(xiàn)“股東增值、企業(yè)增效、員工增收”的同時(shí)，扎實(shí)踐行“包容共享 鋁惠八方”的社會責(zé)任核心理念，大力實(shí)施結(jié)對幫扶共建，對口幫扶內(nèi)蒙古包頭市固陽縣西斗鋪鎮(zhèn)紅泥井村，每年有計(jì)劃地投入幫扶資金，幫助開展村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)田節(jié)水灌溉工程，取得了顯著成效；在企業(yè)內(nèi)部千方百計(jì)為職工辦好事、辦實(shí)事，籌建“愛心幫扶基金”，努力讓每一個(gè)得大病的職工看得起病，讓每一個(gè)困難職工的子女上得起學(xué)；堅(jiān)持開展走訪、慰問、志愿者服務(wù)、送溫暖、送清涼等活動，樹立了良好的社會形象。在中鋁集團(tuán)第三屆社會責(zé)任大會上，包鋁榮獲“2015~2017年度社會責(zé)任工作先進(jìn)集體”。

（作者單位：中鋁包頭企業(yè)）