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　　馬俊生，1981年生，2005年研究生畢業(yè)于武漢理工大學采礦工程專業(yè)，同年8月進入中國恩菲工程技術有限公司，現(xiàn)任礦山事業(yè)部主任工程師。他曾任多個大中型礦山項目的設計經理，參與了多項國內外大中型礦山項目的咨詢設計工作。他敬業(yè)奉獻、勇挑重擔，這位“80后”主任工程師，是當之無愧的恩菲榜樣。
　　成長
　　熟悉馬俊生的人都知道，自2005年參加工作至今，他一直嚴格要求自己，始終以飽滿的熱情、踏實的態(tài)度，勤勤懇懇、盡職盡責地奮斗在自己的工作崗位上?；貞涀约旱?ldquo;恩菲路”，他對2007年記憶猶新。
　　2007年春節(jié)，馬俊生參與到唐山首鋼馬蘭莊鐵礦露天轉地下開采工程中，由于投標項目設計周期非常短，馬俊生提前結束了春節(jié)假期，投入到繁忙的工作中。他夜以繼日地趕制投標文件，確保設計方案在開標會議中得到業(yè)主和評委的認可。經過馬俊生的不懈努力，中國恩菲憑借技術優(yōu)勢成功中標。
　　中標之后，馬俊生一刻也沒閑著，不久又將精力投入到另一個“急難險重”任務當中。
　　艾娜克銅礦礦權轉讓國際招標項目是中國恩菲第一個直接參與的礦權轉讓項目，負責項目投標的技術支持，承擔技術方案編制、財務測算和技術標、商務標的標書編制等工作。由于項目需要在１個月內完成設計方案，馬俊生和團隊每天加班加點，不辭辛勞地戰(zhàn)斗在工作前線，為中國中冶和江西銅業(yè)最終成功中標奠定了堅實的技術基礎。
　　馬俊生感慨：“現(xiàn)在回憶起來，那時候自己剛工作不久，承擔了重大的設計任務，由于時間緊迫，必須全力以赴。也正是經過長期的鍛煉，自己各方面的能力得到了極大提升，經驗也在磨煉中不斷累積。”
　　的確，在一個個工程項目的歷練中，馬俊生豐富了專業(yè)知識，提高了業(yè)務水平，也鍛煉了工作能力，逐步成長為采礦專業(yè)的業(yè)務骨干。2007年，馬俊生作為專業(yè)負責人和主要設計者完成了高階段設計7項，施工圖5項，科研項目1項，無愧于當年 “中國恩菲工程技術有限公司優(yōu)秀員工”的光榮稱號。
　　創(chuàng)新
　　近年來，我國金屬礦山在建設、開采過程中面臨著高井深、高應力、高地溫、高強度所帶來的一系列重大新型技術難題，可謂是充滿了挑戰(zhàn)。馬俊生說：“恩菲能領先于同行關鍵在于擁有較高的創(chuàng)新能力，能將先進的科研成果應用于工程設計——新的技術難題只能用新方法來解決。”
　　馬俊生參與了超大規(guī)模超深井金屬礦山開采安全關鍵技術研究，主要關注超大規(guī)模開采綜合技術、深井熱害防治及大規(guī)模充填輸送技術。他所負責的科研工作均與項目緊密結合，是公司核心專長技術的重要組成部分，對鞏固公司在深井礦山領域的領先地位起到關鍵作用。
　　在公司承擔的諸多礦山項目中，國內第一個超大規(guī)模超深井充填礦山——思山嶺鐵礦由于存在埋藏深、規(guī)模大、地壓高、熱害嚴峻等深井開采的諸多難題，成為國家安監(jiān)總局“超大規(guī)模超深井金屬礦山開采安全關鍵技術研究（雙超）”課題的首批依托礦山。作為思山嶺鐵礦采選工程項目的設計副經理和專業(yè)負責人，馬俊生查閱了大量國外同類礦山的資料，在設計過程中對采礦方法、開拓系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、充填系統(tǒng)等進行了詳細的研究。項目的設計采用主、副井開拓，主、副井提升高度約1500米，副井凈直徑10米，是國內第一大直徑深井；采用大直徑深孔空場嗣后充填采礦法，高濃度全尾砂膠結充填；有軌中段運輸采用中國恩菲自主研發(fā)的無人駕駛電機車自動運輸系統(tǒng)，中段運輸?shù)牟贾眯问揭焉陥髧覍＠?br />　　馬俊生說，思山嶺鐵礦的設計工作，對公司其他大規(guī)模深井礦山項目的深入開展具有重要參考意義。目前，在項目團隊的共同努力下，思山嶺鐵礦已取得全部建設手續(xù)，項目建設正式全面啟動。
　　傳承
　　馬俊生在完成設計、管理工作之余，也為培養(yǎng)年輕同志傾注了大量的心血。他總是一筆筆標記和修改新員工的圖紙，對他們的疑惑也會一遍遍不厭其煩地講解。
　　每完成一個項目，他都會結合項目推進過程中遇到的問題及解決方案進行總結，并在科室技術交流會上與大家討論。也正是在這樣“傳幫帶”的過程之中，新員工不斷成長起來，有能力也有信心，擔當起更多的工作任務。
　　如今，作為主任工程師，馬俊生承擔的任務更多了，身上的擔子也更重了，他從未有過絲毫的推脫抱怨，他用實際行動踐行著中國恩菲的企業(yè)精神，為實現(xiàn)中國恩菲的愿景默默貢獻著力量。