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　　又到了高校畢業(yè)生就業(yè)季。據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2014年全國高校畢業(yè)生達到727萬人，比2013年又增加了28萬。對于大多數(shù)處在就業(yè)重壓下的高校畢業(yè)生來說，這是一個“史上最難就業(yè)年”。
　　可是，在湖南有色金屬職業(yè)技術學院，卻又是另一番景象。自2011年以來，該院畢業(yè)生初次就業(yè)率連續(xù)3年達到100%。從2013年10月份開始，來招聘的企事業(yè)單位絡繹不絕，招聘條件十分誘人。截至目前，學院2014屆畢業(yè)生99%已經(jīng)與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，很輕松地提前實現(xiàn)了就業(yè)。
　　在高校畢業(yè)生人數(shù)一年比一年增長，畢業(yè)生就業(yè)一年比一年困難，院校的競爭一年比一年激烈的今天，有色職院是如何實現(xiàn)畢業(yè)生高就業(yè)率的？筆者在這所位于湖南職業(yè)教育大學城的院校進行了調(diào)查。
　　“2014屆畢業(yè)生去哪兒了？”都到就業(yè)單位頂崗實習去了
　　2月20日，有色職院已經(jīng)開學，但2014屆畢業(yè)生所在的教室和寢室卻是空蕩蕩的。學院的老師告訴我們，應屆畢業(yè)生們都根據(jù)就業(yè)協(xié)議到單位頂崗實習去了。
　　據(jù)了解，有色職院的“頂崗實習”，實際上就是提前就業(yè)。其模式為：首先是用人單位和畢業(yè)生雙向選擇，簽訂就業(yè)協(xié)議，學生到就業(yè)單位進行“頂崗實習”，期間，企業(yè)發(fā)放實習工資；半年后，學生畢業(yè)，實習結束；最后，根據(jù)雙方之前簽訂的“就業(yè)協(xié)議”，學生在企業(yè)進行就業(yè)。
　　據(jù)該院招生就業(yè)處統(tǒng)計，從2013年下半年至2014年初，共有包括中國五礦集團、湖南有色金屬控股集團、江西銅業(yè)集團、亞洲鋁業(yè)集團公司、江西火電集團等百余家全國大中型企業(yè)來學院招聘。截至目前，該院2014屆99%的畢業(yè)生已經(jīng)與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，到企業(yè)頂崗實習去了。但來院詢問畢業(yè)生招聘情況的企業(yè)仍不斷，最近還接到了包括行業(yè)大型企業(yè)和“三一重工”等在內(nèi)的數(shù)十家企業(yè)的咨詢電話。
　　招聘會企業(yè)像是在“搶”學生，“頂崗實習”工資開到了年薪7萬元，正式工資接近年薪10萬
　　有色職院冶金材料系主任楊慶山，是全國高職院校里首個開設“稀土工程”專業(yè)的教授。他告訴筆者，在2013年11月份，他們系的2014屆畢業(yè)生就已全部落實“頂崗實習”單位。其中，包括中鋁集團、廣西有色金屬集團有限公司、湖南晟通科技集團公司、湖南稀土新能源材料有限責任公司等近50家大中型企業(yè)。這些企業(yè)管理很規(guī)范，發(fā)展前景好，并且十分重視高技能人才隊伍建設，能夠給畢業(yè)生提供穩(wěn)定的工作、較高的薪酬和較大的發(fā)展空間，有很多優(yōu)秀畢業(yè)生在管理和技術崗位工作。
　　該院分管招生就業(yè)工作的副院長謝光彩介紹，學院與企業(yè)訂單培養(yǎng)協(xié)議很多，畢業(yè)生十分“搶手”，在省教育廳公布的高校畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)率前十名中，有色職院就有材料等7個專業(yè)位列其中。因此，學院2013年招生十分火爆。在學院2014屆畢業(yè)生招聘會上，不少企業(yè)簡直是在“搶”學生，只要學生有意向，企業(yè)隨即就與之簽訂就業(yè)協(xié)議，生怕出手晚了。而且這些企業(yè)給學生的工資待遇都非常高，像“江西銅業(yè)集團”，給學生“頂崗實習”期間的待遇達到每年5萬元以上；而“漣邵建工集團”，因對學院2013屆畢業(yè)生在該集團的表現(xiàn)很滿意，今年擬招數(shù)十個畢業(yè)生，他們跟學生簽訂的就業(yè)協(xié)議里，學生“頂崗實習”達到了年薪6—7萬元，正式工作后，學生年薪將達到9萬元以上。
　　高就業(yè)率、高收入的背后，得益于“省部共建”和“集團化辦學”兩個關鍵抓手
　　有色職院學子高就業(yè)率、高收入，且供不應求，招生就業(yè)兩旺。對此，湖南省有色金屬管理局黨組成員、有色職院黨委書記陽望平說，這得益于學院“省部共建”和“集團化辦學”兩個關鍵抓手。
　　他介紹說，湖南是有色金屬之鄉(xiāng)，有色金屬產(chǎn)業(yè)是湖南最具本土優(yōu)勢的支柱產(chǎn)業(yè)，正朝著打造“萬億有色產(chǎn)業(yè)升級版”的宏偉目標邁進。但高技能人才的匱乏嚴重制約了行業(yè)的振興發(fā)展和轉型升級，據(jù)預測，未來5年，全國有色行業(yè)高技能人才缺口在60萬人以上，湖南在6萬人以上。
　　為了振興有色金屬工業(yè)，加快行業(yè)高技能人才的培養(yǎng)，省委、省政府與中國有色金屬工業(yè)協(xié)會于2012年8月簽訂協(xié)議，對有色職院實行“省部共建”。共同在經(jīng)費投入、辦學規(guī)模、優(yōu)化辦學條件、提高辦學質(zhì)量等方面給予充分支持，促進有色職院建設成為特色鮮明、在全國有一定影響的高職院校。“省部共建”為學院發(fā)展注入了強大動力，目前學院與湖南有色金屬控股集團、江西銅業(yè)、湖南晟通科技集團、江西電力集團等100多家省內(nèi)外企事業(yè)單位簽訂了《校企合作協(xié)議》和《高技能人才委托培養(yǎng)意向書》，在株冶集團、株硬集團、湖南有色金屬研究院、稀土院等大型企業(yè)共同建立了40多個實習實訓基地。學院的發(fā)展與行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展更加緊密結合了起來，學院專業(yè)設置、人才培養(yǎng)模式與行業(yè)、企業(yè)、市場需求更加緊密的結合了起來。
　　為了深化省部共建，學院加快推進“集團化辦學”步伐，2013年10月，在省委、省政府和中國有色金屬工業(yè)協(xié)會的大力支持下，有色職院牽頭組建了“中南有色金屬職業(yè)教育集團”。中南有色金屬職教集團是湖南首個區(qū)域性職教集團，集團內(nèi)有職業(yè)院校、科研院所14家，集結了中國鋁業(yè)股份有限公司、湖南有色金屬股份有限公司、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司、大冶有色金屬集團控股有限公司、江西銅業(yè)集團公司、新疆有色金屬工業(yè)（集團）有限責任公司等世界500強及全國知名企業(yè)80余家作為校企合作單位，涵蓋了地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、加工、機械、化工、測量、環(huán)保、機電等專業(yè)的高技能人才培養(yǎng)，輻射湘、鄂、桂、贛、黔、新等18個省市、自治區(qū)。集團化辦學進一步加強了人才培養(yǎng)與市場需求對接，推動學院與企事業(yè)單位建立更廣泛合作，探索人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資本運作模式，推動校企合作進行科學研究和技術開發(fā)，促進了有色金屬職業(yè)教育在對接產(chǎn)業(yè)、服務行業(yè)的過程中朝著集團化、特色化、品牌化方向發(fā)展。
　　陽望平說，學院很多學生都是普通家庭的孩子，畢業(yè)后能夠提前找到滿意的工作，家長和老師很高興，行業(yè)和企業(yè)很歡迎。如果說“省部共建”為有色職院發(fā)展注入了強大動力，“集團化辦學”則為人才培養(yǎng)增添了巨大活力，吸引著莘莘學子投身到有色金屬行業(yè)中來，為學生提供著廣闊的發(fā)展空間，也為行業(yè)發(fā)展輸送了高素質(zhì)人才。只有把市場需求、行業(yè)發(fā)展和學生人生價值、職業(yè)理想實現(xiàn)有機結合，實現(xiàn)學生、企業(yè)、職業(yè)院校多贏，這才是職業(yè)教育真正的目的和意義之所在。