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　　《孫子兵法》是一部古老而神秘的兵家經(jīng)典，被譽(yù)為“世界古代第一兵書”，至今已流傳2500余年。事實上《孫子兵法》的影響早已超越單純的軍事領(lǐng)域，在政治、外交、經(jīng)濟(jì)等社會生活的各個方面，都為人們從事非軍事領(lǐng)域的社會實踐活動提供著有益的啟示和借鑒?！秾O子兵法》的很多觀點對我們的找礦突破戰(zhàn)略行動的快速實施也是非常有益的。
　　找礦突破戰(zhàn)略行動是在世界經(jīng)濟(jì)短期內(nèi)難以全面復(fù)蘇，不確定性因素不斷增多，礦產(chǎn)資源需求仍在持續(xù)上升，礦產(chǎn)資源價格繼續(xù)高位振蕩，而國內(nèi)礦產(chǎn)資源供需矛盾日益突出，礦產(chǎn)資源利用粗放、損失消耗嚴(yán)重，以及深化地勘單位改革等綜合因素制約下，為實現(xiàn)新的找礦重大突破，快速找到礦、快速找到大礦，有效提高我國礦產(chǎn)資源供給的保障能力，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力的資源保障和產(chǎn)業(yè)支撐而制定的地質(zhì)找礦宏觀策略。
　　仔細(xì)研讀《孫子兵法》，有助于啟發(fā)找礦突破戰(zhàn)略行動“指揮者”的思路，更有助于找礦突破戰(zhàn)略行動的貫徹執(zhí)行，并確保整個戰(zhàn)略行動的實現(xiàn)。
　　一是要精于管理?！秾O子兵法》說：“經(jīng)之以五事，校之以計而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。”這就是說，影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的有道、天、地、將、法。對應(yīng)找礦突破戰(zhàn)略行動，那就是影響戰(zhàn)略行動勝負(fù)的有人心、規(guī)律、環(huán)境、人才、規(guī)則。所謂人心，就是團(tuán)隊管理，只有上下一心，才能形成合力。規(guī)律，則是地質(zhì)規(guī)律和市場規(guī)律，找礦離開地質(zhì)規(guī)律和市場規(guī)律，那就等于庸醫(yī)治病。環(huán)境，就是現(xiàn)實的環(huán)境和形勢，包括國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、市場供需狀況、國家經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)等環(huán)境形勢。人才，就是找礦突破戰(zhàn)略行動必須要有適當(dāng)素質(zhì)的地質(zhì)工程技術(shù)人員的廣泛參與。這里的素質(zhì)包括智力、誠信、自律、仁愛、勇于冒險等。只有具有一定的素質(zhì)才能完成找礦突破戰(zhàn)略行動。規(guī)則，就是行為規(guī)范和崗位守則。
　　二是要造就獎勵機(jī)制和速戰(zhàn)速決?！秾O子兵法》說：“故殺敵者，怒也；取敵之利者，貸也。故車戰(zhàn)，得車十乘以上，賞其先得者，而更其旌旗。”又說：“故兵貴勝，不貴久。”還說：“是故朝氣銳，晝氣惰，暮氣歸。”這就是說，要使官兵奮勇殺敵，就要激勵部隊的士氣；要使官兵勇于奪取敵人的財物，就要獎勵他們。因此，在車戰(zhàn)中，凡是繳獲敵人戰(zhàn)車十輛以上的，要獎勵首先奪得的人，且將我軍的戰(zhàn)旗插在繳獲的戰(zhàn)車上。用兵作戰(zhàn)貴在速戰(zhàn)速決，不宜拖得太久。軍隊投入戰(zhàn)斗時士氣旺盛，過了一段時間士氣就疲怠，到了最后就士氣衰竭了。找礦突破戰(zhàn)略行動也應(yīng)如此，建議出臺相應(yīng)的獎勵機(jī)制，對找到一定規(guī)模礦床的第一人實行獎勵，并對其團(tuán)隊進(jìn)行授旗（授予“找礦突破戰(zhàn)略行動先進(jìn)集體”）獎勵，同時找礦突破戰(zhàn)略行動不能戀戰(zhàn)，而應(yīng)采取速戰(zhàn)速決的方式，久拖只會造成大量不必要的投資和資源的浪費，百害而無一益。
　　三是不拘于形式，而是更加注重實際。《孫子兵法》說：“故其戰(zhàn)勝不復(fù)，而應(yīng)形于無窮。夫兵形象水，水之形，避高而趨下；兵之形，避實而擊虛。水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，無恒形。能因敵變化而取勝者，謂之神。”又說：“故將通于九變之利者，知用兵矣。”這就是說，用兵打仗沒有固定刻板的模式，每次作戰(zhàn)的方法都是不重復(fù)的，而是適應(yīng)各種形勢，根據(jù)不斷變化的情況，制定變化無窮的作戰(zhàn)方法。能在不同情況下取勝的用兵者，才是真正的用兵如神。將領(lǐng)能夠通曉根據(jù)作戰(zhàn)地形的優(yōu)勢因地制宜，才能知道如何用兵。對于找礦突破戰(zhàn)略行動來講，不能事先設(shè)置更多的找礦模式。因為找礦如同相馬，如果按圖索驥，那么可能一無所獲。世上本來也沒有固定的找礦模式，或許礦床存在很少的相似點，但這些相似點也多是在真正確定是礦床后，人們總結(jié)出來的。在確定是礦床前，很少有人能夠按照已成模式套合的。因為礦產(chǎn)資源富集區(qū)沒有重復(fù)的可能，所以也很少聽說過哪位理論工作者能夠以自己發(fā)現(xiàn)的模式直接找到下一個礦床。而更多的是那些長年在野外實踐中摸爬滾打的地質(zhì)工作者，才知道在什么情況下有可能找到礦，更有甚者是那些當(dāng)?shù)氐陌傩帐紫劝l(fā)現(xiàn)礦。
　　四是愛惜人才，并重用人才?！秾O子兵法》說：“視卒如嬰兒，故可與之赴深谿；視卒如愛子，故可與之懼死。厚而不能使，愛而不能令，亂而不能治，譬若驕子，不可用也。”這就是說，對待士兵如同對待嬰兒，那么士兵就可以和將領(lǐng)共赴患難；對待士兵如同對待愛子，那么士兵就可以和將領(lǐng)同生死。但是，如果厚待而不能使用，溺愛而不能命令，違法亂紀(jì)也不能嚴(yán)肅處理，這樣的軍隊就像嬌生慣養(yǎng)的孩子，是不可以用來作戰(zhàn)的。人都是有感情的，你對他好，他自然不會忘記，甚至懷著一顆感恩的心為你所用。在找礦突破戰(zhàn)略行動中，我們不僅要善于發(fā)現(xiàn)人才，更要愛惜人才，重用人才。只有千千萬萬的人才勇于擔(dān)當(dāng)找礦重任，找礦突破戰(zhàn)略行動的目標(biāo)才有可能實現(xiàn)。