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　　他只有高中學歷，他只有樸實無華的外表，但他卻是江西省五一勞動獎章、德興市科技進步一等獎獲得者，同時他還擁有兩項國家發(fā)明專利。這個看似簡單其實很有才華的人，就是金山選廠廠長、黨支部書記何新忠。

　　學習的動力源于沒有讀過大學
　　1981年，何新忠高中畢業(yè)就參加了工作。他把自己沒有讀過大學，沒有經(jīng)過專業(yè)學習，作為刻苦學習、鉆研技術的原動力。為了掌握過硬的技術本領，趕上技術飛速發(fā)展的需要，他通過各種途徑，花了大量的時間和精力，克服了不少的困難，自學了《機械基礎》、《機械制圖》、《計算機操作技術》和AutoCAD繪圖軟件等知識，寫下了幾萬字的讀書筆記。在自學機械制圖時，書本上的有些圖紙?zhí)橄罅?，他就拿著書對照實物進行研讀。為了學習電腦知識，他自費買了一臺電腦并虛心把懂電腦的年輕同行請到家里，通宵達旦的學習。扎實而全面的技術知識也為他成為攻克難關、做革新改造的帶頭人提供了保障。
　　2006年公司自行設計安裝了一座300t/d生產(chǎn)能力的選礦廠。由于該廠主要是處理地表氧化礦，原礦礦泥較多，在粗碎作業(yè)前要盡可能地篩出礦泥。何新忠對現(xiàn)場的安裝尺寸進行反復測定與計算之后提出，通過自行設計制作一臺可調坡式格條篩可以解決礦泥進入粗碎的問題。經(jīng)過實踐證明，可調坡式格條篩篩分效率高，對不同性質的礦石的適應性強，性能良好。該項成果得到了公司領導的高度評價，目前《破碎自動分礦器》項目獲得國家發(fā)明專利，并榮獲德興市2007年度科技進步一等獎。

　　身份的轉換使他成了指揮員更是戰(zhàn)斗員
　　2010年5月，全公司中層干部實行競聘上崗制，他以出色的工作能力獲得了全公司職工代表及公司行政、公司黨委的信任，被聘任為金山選廠廠長兼黨支部書記。從此，他每天都要在生產(chǎn)現(xiàn)場巡回檢查好幾回，了解機臺設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，
　　他制訂出的《選礦廠設備巡回檢查制度》明確了一線崗位操作工、值班機修工及全廠其它機修工、全廠各崗位管理人對設備管理的職責和檢查管理的內(nèi)容，有力地強化了選礦廠的設備管理，起到了避免大的設備事故的發(fā)生，降低了小事故的出現(xiàn)的作用。他沒有節(jié)假日的概念，如果說有的話，那就是每逢節(jié)假日，他是最忙的時候。今年5月23日更換四號球磨襯板及校正整機水平檢修。何新忠既當指揮員，更是戰(zhàn)斗員，從現(xiàn)場量取尺寸到安裝圖紙的繪制，從取材下料到加工件的制作樣樣親自動手，在安裝現(xiàn)場他和其他人員奮戰(zhàn)在一起，不管晝夜，休戚與共，連續(xù)奮戰(zhàn)了36個小時，穿行在安裝現(xiàn)場的各個作業(yè)點，從新廠房到老廠房，困了就趴在設備旁打個盹，晚上餓了就到辦公室泡上一碗方便面，隨處可以看到他給檢修人員講解要點，指導安裝的情形，從關鍵技術到一些細節(jié)問題，他都要認真把關，親自過問，確保了在最短的時間內(nèi)完成了設備搶修任務。
　　何新忠是金山礦業(yè)眾所周知的設備“土專家”，曾有多位個體老板提出高薪邀請他加盟，但都被他婉言謝絕了。他說：“我是公司培養(yǎng)起來的，離開了公司完全是另外的一個我了，在公司仍需要我服務的時候，我要不遺余力地為之工作，將我的光和熱奉獻給公司。”