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　　說到企業(yè)的頂梁柱，王擁軍算得上一個佼佼者。他是豫光一手培養(yǎng)起來的人才，他也忠實地為這個養(yǎng)育了他的大家庭奉獻著自己的全部聰明才智和精力，他現(xiàn)在是豫光股份公司副總經(jīng)理、直接煉鉛廠廠長。在研發(fā)和試驗液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術新工藝的幾年中，不論遇到多大困難，都是他挺起腰桿帶領大家扛過來的。當時北山條件差，沒有固定的辦公場所，他們就把分廠的面包車當成臨時指揮部；沒有設備，分廠的機修工自己造。“記得有一次試驗時，沖渣槽爆裂，現(xiàn)場被炸得面目全非，我們感到這下再也無法繼續(xù)試驗下去了，再說連續(xù)幾天的奮戰(zhàn)，大家都已筋疲力盡，都想著能回去好好放松一次。當時已是傍晚19點，誰知道擁軍的電話打了過來，就一句話‘召集試驗人員分析原因，制定措施，連夜搶修！’當時還覺得他真不講人情，但后來才明白，沒有他的堅持，哪有今天的成功啊。”這是辦公室主任張亞軍回憶起當年創(chuàng)業(yè)時的情景。王擁軍在這支隊伍中是非常有威信的，就連他自己也說：“不管多困難，我這面旗不能倒下，不能辜負領導的期望和職工的辛苦付出。”
　　當直接煉鉛廠的8萬噸熔池熔煉項目氧化爐順利投料試產(chǎn)，帶動原料系統(tǒng)、硫酸系統(tǒng)拉通；當99%純度的工業(yè)之母——硫酸順利誕生后，一切的艱辛和付出都變成了勝利的喜悅！但為了工程，王擁軍沒有陪送父親最后一程……他不能陪老婆孩子過個完整的周末，經(jīng)常是知書達理的愛人在默默承擔著孝敬老人、撫育孩子的重任……
　　李繼紅這樣評價她的愛將：“擁軍思維清晰，很愛鉆研，敬業(yè)精神沒的說，工程交到他手里公司很放心。”
　　而楊安國對王擁軍的信任方式更加獨特，那就是“放手不管”，他非常了解王擁軍的綜合能力。
　　一項尖端技術從研發(fā)到投產(chǎn)的過程，也是造就一支優(yōu)秀團隊的過程，在研發(fā)試驗液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術新工藝的團隊“英雄譜”中，有現(xiàn)為總工程師的李衛(wèi)鋒，他說：“在試驗遇到困難的時候，是堅定的信念、崇高的使命和試驗的決心支撐著我們不能放棄。”有工程項目部負責人夏勝文，他說：“做任何事情不是靠個人的力量能夠實現(xiàn)的。”有生產(chǎn)科科長王亞軍，“工藝水平提高后，我們一下子就像從崎嶇的山區(qū)走到了廣袤的平原。”有技術員湯偉，他“班門弄斧”弄到研究院，院長真想留下這個精干的小伙子。有電工孔舉民，他將自動點火裝置改為手動點火，排除了一次大故障。有技術員孫興龍，拜完天地就回單位，只做了半天新郎。還有工程師徐詩艷，他因地適宜改圖紙，讓企業(yè)免遭重大經(jīng)濟損失……
　　有了這么一批好同事、好戰(zhàn)友，有了這么一幫設計者、建設者，再大的困難，都會被他們“征服”。

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